צומת יגור המקום של חברי יגור
יו״ר: עמית שילה
סדר היום:
בחירת מנהל בריאות ורווחה
בועז אוחנה: בדצמבר האחרון הסתיימה קדנציה בת ארבע שנים של אייל שריג, שהתחיל בצוות הרווחה והמשיך גם לניהול הבריאות. בהתאם לנוהל קדנציות יצא מכרז והוקם צוות איתור, שהשתתפו בו אמנון מאירי, גבי גולדשטיין, ספה סווטיצקי, בועז אוחנה ודלית דרום-נור (מש״א), והוחלט להמליץ על אייל שריג לקדנציה נוספת. הנושא קיבל את אישור המזכירות.
אמנון מאירי: כחבר בצוות האיתור אני לא שבע רצון מכך, שמובא בפני הציבור רק מועמד אחד. פנינו לאנשים ובכל זאת זה המצב. עדיף שיהיה יותר ממועמד אחד כדי שתהיה אפשרות בחירה.
דליה שוחר: קוראת לציבור לתמוך באייל. יש רשימה ארוכה של דברים שנעשו בתקופה הזאת, שהמשיכו דברים טובים וחשובים שנעשו לפניה. נושא שלא הצלחנו לקדם ונרצה לפתח בעתיד, הוא תעסוקת מבוגרים. יש היום אווירה טובה בצוות, שכולל גם את מיכל שמיר, נתן טלמור והצוות ב״בית אלון״. כמו כן הורחב שירות הניקיון לחברים המבוגרים. יש עוד הרבה דברים שאנחנו רוצים לעשות. אייל מוביל אותנו בכיוון הנכון.
אייל שריג: לפני ארבע שנים יעל ס״ט-רשף ביקשה שאכנס לתחום. התלבטתי ובסוף הסכמתי.
כשהתחלנו לעבוד יחד, הצבנו לעצמנו יעדים של התייעלות ושיפור השירות. יעד נוסף היה התארגנות לקראת השינוי, אם יגיע, הן מבחינת הגדרת תפקידים בצוות והן מבחינת תקנונים שנידרש לעבוד לפיהם.
התייעלות ושיפור השירות:
– איחדנו את הרווחה והבריאות. אנו מאפשרים היום לחברים לקבל שירות מאותם אנשים ובאותו מקום.
– השלמנו את תהליך ביטוח בריאות מול חברת ״הראל״. את התהליך הזה התחיל רמי טלמור ז״ל, יחד עם גבי גולדשטיין, שתיבדל לחיים ארוכים, ותרם לו גם בועז אוחנה. כיום אף אחד לא מבין איך אפשר לקבל שירות ויחס טובים יותר בלי ״הראל״.
– הבאנו את ״בית אחווה״ לרווחיות, בעזרת אילנה שטנגל והצוות המסור שלה.
– מרפאת יגור, נדבך מרכזי בחיינו, עברה טלטלות רבות בארבע השנים האחרונות, אך בסוף התייצבנו עם מנהלת מרפאה מעולה ורופאת משפחה, שלא שמעתי עליה עד היום אפילו תלונה אחת.
– הרחבנו את צוות מזכירות המרפאה, על ידי הוספת קרן טנא, כדי לייעל תהליכים ולשפר את השירות, בלי להוסיף תקנים!
– גולת הכותרת, מאבק של שלוש שנים לקבלת אישור לפתיחת בית מרקחת, הוכתר בהצלחה, הרבה בעזרת יעל ס״ט-רשף, בועז אוחנה ואודי קינן. אמנם העלות רחוקה מרחק שנות אור ממה שהובטח לנו בתחילת הדרך, אך, בכל זאת, בפברואר ייפתח אצלנו בית המרקחת הראשון בתנועה הקיבוצית. זאת, על אף התנגדות הרוקחות המחוזית.
– בשיקום אנו ממצים את רוב, אם לא כל, זכויות החברים מול מוסדות המדינה, הביטוח הלאומי ומשרד הרווחה והבריאות. זאת, בעזרת מיכל שמיר ובתיה טלמור. זכויות אלה אפשרו את הרחבת מספר העובדים הזרים, תהליך המתחולל במדינה כולה וגם בקיבוצים.
– ב״גיל הזהב״ דליה שוחר עושה עבודת קודש, ללא הרף, ודואגת שלא נשכח לרגע שאנו קהילה שיתופית ולכולם מגיע יחס, טיפול, שירות ואכפתיות.
– בהדרכת מבוגרים, נתן טלמור ממשיך את דרכה של רוחיק אלעד, שבנתה והתוותה את חזון ״בית אלון״: ״בית חם״ ממשיך להציע הרצאות לחברים בימי שני, ממשיכים טיולי המבוגרים ונמשכת הדרכת המחשבים על ידי נתן וגילה שולנר.
– לאורך שלוש השנים האחרונות אנו מתאמצים לשפר את מצב הקלנועיות. בשנה הראשונה צמצמנו רכישת קלנועיות יקרות, כדי שנוכל לרכוש כמה שיותר כלים להחלפת הקלנועיות העתיקות. בשנה השנייה חזרנו לרכישת קלנועיות מדגם מתקדם יותר.
אני מבקש לציין את תרומתה השקטה של שרה׳לה טנא, יד ימיני במשרד, ובנוסף אחראית על תחומי השמיעה, ההחזרים ובעיות ספציפיות של חברים. רק מילים טובות.
– אגרטל: לאחר הרבה מאמץ וויכוחים צרפנו את שני בתי ״אגרטל״ לבית אחד. היום אנו חושבים על פרויקט רחב יותר בנושא תעסוקת מבוגרים. ללה שניידר תוביל זאת יחד איתנו.
– מרפאת שיניים: יהודית מחלב מקבלת בהדרגה את האחריות מעלית בוצר, מנהלת היום את המרפאה ומכינה אותה ליום ההפרטה. לשמחתנו עלית מלווה, תומכת ועוזרת.
לסיכום, יצרנו צוות שעובד יחד בצורה טובה. לא תמיד אנחנו מסכימים, וטוב שכך. אפשר לפנות לכל אחד בצוות בבקשות ובצרכים שעולים ומתעוררים. אם חבר פנה והבקשה לא אושרה בצוות, החברים יכולים ומוזמנים לערער בפני המזכירות. אמנם לא הצלחנו לקדם את נושא תעסוקת המבוגרים, אבל אני מקווה שהמזכירות תאשר תוכנית מסגרת, שנוכל להגיש ותתרום לאפשרויות פעילות ועשייה. חשוב שנוכל להמשיך בעשייה שהתחלנו בה.
