צומת יגור המקום של חברי יגור
1. המשך השלמה לתק"ה לסטודנטים–חברים
הצעת ההורים והסטודנטים 158 בעד 41%
הצעת המזכירות 115 בעד 30%
נגד שתי ההצעות 109 בעד 29%
הצעת ההורים והסטודנטים עוברת לסיבוב השני בו תצטרך לקבל רוב מיוחס של 2/3 כמו לשינוי תקנון.
2. יישום הסדר קרנות השתלמות
בעד הצעת המזכירות 285 75%
נגד הצעת המזכירות 93 25%
הצעת המזכירות התקבלה.
3. צוות שכר למנהלים
אושרו כחברים בצוות השכר:
דלית דרום נור (מ.מש"א), דביר סולומון (ו.ביקורת), שחר חי–פוגל, נבו גולדשטיין.
——————————————————-
הצבעה קלפי ממוחשב
31/01-01/02/2019
- המשך השלמה לתק"ה לסטודנטים-חברים, הצעה פרטית
הצעת ההורים והסטודנטים – המשך השלמת תק"ה לסטודנטים בכפוף להכנסת שכר של לפחות 50% משכר מינימום, לשנה נוספת (לפי סעיף 3.1.7 ב בהסדר התקציב)
הצעת המזכירות – המשך השלמת תק"ה לסטודנטים בכפוף להכנסת שכר של לפחות 80% משכר מינימום (ככתוב בסעיף 3.1.7 ג' בהסדר התקציב). ההסדר עד סוף 2020.
ייערכו שני סבבי הצבעה. סבב ראשון- "בעד" כל אחת מההצעות או "נגד" שתיהן (נדרש רוב של 51%). סבב ב', היה ואחת ההצעות תיבחר היא תצטרך לקבל רוב מיוחס כמו לשינוי תקנון.
- יישום הסדר קרנות השתלמות
חבר/ה אשר אינם משתפים פעולה עם יישום הסדר קרנות ההשתלמות (מסירת מידע, בחירת מסלול והעברת הכסף ליגור) ייפתח לו חוב בגובה הקרן, כפי שמופיע ברישומי יגור. החוב צמוד למדד ונושא ריבית. החזר החוב יעמוד על 1500 ש"ח לחודש (בהסדר קה"ש ההחזר הוא 200 ₪ לחודש והחוב ללא ריבית)
- צוות שכר למנהלים
צוות מקצועי וציבורי לקביעת שכר למנהלים ביגור, וזאת מתוך רצון לשמור על מנהל תקין ושקיפות.
הרכב הצוות: מתוקף תפקידה- דלית דרום נור (מ.מש"א), דביר סולומון (מתוקף תפקידו בו.ביקורת), אלון חגי, יהודה פנחסי, שחר חי-פוגל, נבו גולדשטיין
הקלפי הממוחשב יפתח לשימוש החברים במועדים הנ"ל:
מיום חמישי 31/01/19 בשעה 08:00 ברציפות, עד סגירת הקלפי ביום שישי 01/02/19 בשעה 20:00.
עמדת הצבעה ותמיכה טכנית תיפתח במועדים הבאים:
- יום חמישי 31/01, בשעות 10:00-12:00 , במשרדו של נתן טלמור.
- יום שישי 01/02, בשעות 09:00-11:00, במטבחון המזכירות.
** עמדת הצבעה ממוחשבת ,באמצעות קרלוג בלבד, ממוקמת במטבחון המזכירות הטכנית, ותהיה פתוחה לשימוש לאורך כל שעות ההצבעה.
טלפון נייד לתמיכה, עמית שילה 054-6611101
איך אפשר להצביע בנושאי ההצבעה ובמיוחד בעינין תמיכת סטודנטים מבלי שמוצג לציבור הרחב פרוטוקול האסיפה בנדון. יש לדחות אותה עד שיפורסם הפרוטוקול ביומן
אני חושב שאין שום סיבה לחלק מתנות לסטודנטים, אני מתכוון להצביע נגד. אפשר להעמיד להם הלוואת.
לגבי קרן השתלמות, אז כתוב שמדובר בקומץ, לא מבין למה לא לרשום להם חוב ולהוריד 200₪, היה מישהו שכתב שיש לו חילוקי דעות על הסכום, בשביל זה סוכם שיש נאמן תסגרו עם הנאמן ותעזבו אותנו מלהתעסק בזה.
לגבי הנושא השלישי אז לא מבין למה לשכר של בועז מונה בערך אותו הצוות בלי קלפי ופתאום צריך קלפי. צריך שיהיה נוהל לקביעת שכר ולא להעלאה או הורדה ספציפים.
ומילה על הצעת הבונוסים: נראה כאילו הרעיון לבונוסים הוא שהתאגידים יעבירו רווחים ואז מהם יקבלו בונוס, כלומר כל הרעיון הוא שיטה לכאורה מתוחכמת לעודד את התאגידים להעביר רווחים. על פניו זה נראה לי מאוד מסוכן. למשל אם מנהל בתאגיד בשנתו האחרונה, יעביר ליגור בשביל לקבל בונוס שמן רווחים שפוגעים בתפקוד התאגיד. אז אם זאת הבעיה. בואו נדבר עליה ונמצא מנגנון ראוי יותר והולם להעברת הרווחים (בתקווה כמובן שיש כאלו) נשאל למה זה קורה, למה הם לא מעבירים רווחים? למה בנינו את הענף כתאגיד בכלל.
מצטרף לאבישי בבקשתו לדחות את ההצבעה הקרובה. האסיפה שלפני ההצבעה באה להעלות דיעות נוספות להצעות המזכירות המועלות בה ולתת למצביעים חומר רקע וזוויות מבט נוספות על ההצעות כדי לאפשר הצבעה עניינית ומושכלת. לכן באמת לא ניתן להצביע בנושא מבלי שמוצג לציבור הרחב פרוטוקול האסיפה בנדון. ולכן יש לדחות אותה עד שיפורסם הפרוטוקול ביומן או לפחות באתר.
שלום למאמין,
ראשית ההצבעה היא שבוע וחצי אחרי האסיפה.
שנית, הפרוטוקול יפורסם באתר מחר
בועז
תודה על תשובתך. וסליחה על הטעות שנפלה בתגובתי.
אבקש שיתקנו אותה.
————–
תוקן.
זה עתה נקראנו להצבעה הממוחשבת ועדיין למרות ההבטחות לא פורסם פרוטוקול האסיפה עליו עלינו להצביע. לאור זאת יש לדחות ההצבעה לשבוע הבא
הפרוטוקול:
https://yagur.site/2019/01/31/%D7%90%D7%A1%D7%99%D7%A4%D7%94-23-1-2019-%D7%A2%D7%96%D7%A8%D7%94-%D7%9C%D7%A1%D7%98%D7%95%D7%93%D7%A0%D7%98%D7%99%D7%9D-%D7%A7%D7%A8%D7%A0%D7%95%D7%AA-%D7%94%D7%A9%D7%AA%D7%9C%D7%9E%D7%95%D7%AA/
אבישי לגמרי צודק. לא ברור מאיפה יש פתאום ליגור 600,000 ₪ לשלם לקומץ. אני גם חושב שהרבה חברים לא הבינו את ההצעה, הם חושבים, אה יש לי בת חיילת עוד שנתיים היא תלך ללמוד ואז יגור תשלם לה כמו בהצבעה, אבל למעשה כשהבת תלך ללמוד היא לא תהייה כלולה בהצעה הזאת.
לפי החישוב של אבישי מול ההצעה הזאת צריך להעמיד הצעה להוריד מס גולגולת ב 50 ₪ לכל חבר. האם אפשר להעמיד הצעה כזאת? .
ועכשיו שיש תוצאה ראשונית נראה שהורי ה-22 עשו עבודת שטח מה שמראה איך 22 עדיפים על כלל הציבור.
ושאלה – בסיבוב השני, מה יקרה אם אף הצעה לא תשיג את הרוב המיוחס. (שני שליש מכלל המצביעים).
תודה.
שלום לתלמיד חכם,
אם הצעת ההורים והסטודנטים לא תקבל את הרוב הנדרש (כמו לשינוי תקנון) המצב נשאר כפי שהוא בחוברת. כלומר זכאים להשלמה לרשת בטחון מול עבודה במשרה מלאה
בועז
תלמיד חכם? 22 סטודנטים {נשים וגברים} אינם עדיפים על שאר החברים. 22 סטודנטים { נשים וגברים} כרגע ותמיד היו ונשארו ~ החמצן של כל חברה החולמת על קידמה= עתיד! המחנך יאנוש קורצק כתב: מי שרוצה להשקיע לשנה שיזרע חיטה. מי שרוצה להשקיע לשנים שישתול עצים. מי שרוצה להשקיע לכל חייו שירכוש השכלה! אנחנו בקיבוץ יגור צמאים לצעירים אקדמאים ומשכילים! יש לנו אינטרס ברור לדאוג ולתמוך בנוער הנפלא שחוזר מהצבא לצאת ללימודים! לדעתי סטודנטיםיות ובעיקר מתחום הטכנולוגיה עשויים להיפגע ממהלך זה. לסיכום : לא מדובר על 22 סטודנטים מדובר על 2222 סטודנטים. המחר כבר כאן ואיתו העתיד של כולנו.
עודד אני מאוד מעריך אותך אבל בוא נשמור על פרופורציות.
אנונימי 24 השאלה כאן היא 1 למה לי מורידים 60% מהמשכורת שלי בשביל לממן משפחות שלא מגיעות לתקה בלבן שלי שגם לא מצליח להגיע לתקה כי הוא לומד חמישה ימים בשבוע לא מגיע. אם לי לא היו מורידים 60% הייתי יכול לעזור בלי הטובה של הקיבוץ.
עודד ההסברים שלך מאד רומנטיים אך לא מדויקים בלשון המעטה. ביגור יש יותר מ22 סטודנטים אך רק אלו מבקשים הטבה למצבם .עובדה שכולם מקיימים את חזונו של קורצ’ק אך רק מעטים מבקשים הטבה מעבר להטבות שממילא הסטודנטים מקבלים ביגור.
תלמידים רבים בעבר בחרו במסלול עצמאות כלכלית קיבלו רק שכר לימוד וקיימו עצמם. 3500 שקל שהם הבסיס לתקה סטודנטים הוא ממש הקלה. לבקש 600000 שח מתוך הרזרבה להעניק ל22תלמידים חשובים ככל שיהיו, באים במקום 90 שח קיטון במס גולגולת לחודש לכל חבר כולל הסטודנטים וגם הוריהם והוא הגון יותר ללא ספק