צומת יגור המקום של חברי יגור
1. בחירת צוות איתור ליו"ר קהילה ומנהל קהילה.
חברי הצוות (לפי סדר הא'ב): מתן בניסטי, אירה גרטמן, נעה טולפין, דב ישורון.
כל המועמדים לצוות האיתור נבחרו.
בהצלחה בעבודתכם!
2. שינוי סעיף 102 בתקנון יגור – משך כהונת ועד ההנהלה.
שינוי מקדנציה של שנתיים לקדנציה של 4 שנים.
(בעד = 4 שנים, נגד = שנתיים – השארת המצב הקיים)
הערות לתוצאות:
1. לפי סעיף 118 בחוברת השינוי הרוב הדרוש לשינוי התקנון הוא 75% מכלל המצביעים.
אבל מספר המשתתפים בהצבעה צריך להיות לא פחות מ 67% מבעלי זכות ההצבעה.
לכן למרות שהרוב לשינוי אורך הקדנציה היה 76% כלומר יותר מ-75% הנדרשים,
אזי מס' המצביעים היה רק 330 (39% מכלל בעלי זכות ההצבעה) בעוד שנדרשו לפחות
563 משתתפים בהצבעה (75% מכלל בעלי זכות ההצבעה).
לכן ההצעה להארכת הקדנציה של ועד ההנהלה ל – 4 שנים לא עברה, והקדנציה נשארת רק שנתיים.
2. בהתאם לשינוי שהתקבל במבנה הארגוני, אזי בימים הקרובים יפרסם מנהל מש'א את המשרות החדשות להן צריכים להבחר חברים,
מי נשאר בתפקידו ומי יעמוד לאישרור.
חסיק לא יכול לבחור את מי שיהיה מנהל שלו.
חסיק לא בוחר, הוא בצוות שתפקידו לאתר מועמדים
חסיק ,הוא משתתף באיתור המנהל שלו.וזה לא מקובל משום שהוא גם תלוי בו כלכלית וחוץ מזה הוא אינו חבר באגודת יגור
תוצאות ההצבעה לא מפתיעות
הציבור אמר את דברו 3 פעמים ואז חזרו ושאלו אותו את אותה שאלה בפעם המי יודע כמה
לכן נראה שהאדישות כבר שלטה
האם כל מה שהצבענו עליו עד כה על 4 שנים יורד לטימיון וחוזר לשנתיים כי לא הצביעו מספקי בפעם האחרונה?
אפשר להצביע פעם נוספת תוך הסבר מתי זה עובר כפי שעשינו בהצבעות לשינוי
אם אני למשל חושב שלא צריך לעשות שיוך
ואם אני למשל בצוות בחירת מנהל קהילה
האם אני אחפש מנהל קהילה שמתנגד לשיוך?
אבל זה ממש בסדר שמי שאמור להכין דיון אובייקטיבי על שיוך לא שיוך במקום להכין דיון מקים קבוצת שכנוע בעד שיוך.
אז ככה חברים
ש לנו צוות אחד שמטיף בלהט לשיוך
ויש לנו צוות אחר שמטיף בלהט לאי שיוך.
רק חסר לנו צוות שיכין את הדיון על שיוך או לא שיוך, ויכין חומר שיחולק לחברים לקראת האסיפה, שיציג את כל האפשרויות..
איך תתקיים האסיפה? כמו תשדירי בחירות?