צומת יגור המקום של חברי יגור
יו"ר עמית שילה
א. שינוי תקנון 102, אורך קדנציה במזכירות
עמית שילה: באסיפה מתאריך 12.8 הציעו חלק מהדוברים להאריך את הקדנציה משנתיים ל ארבע שנים ולשנות בהתאם את תקנון הקיבוץ. הרוב הנדרש לשינוי תקנון לפי סעיף 118 מפורט בתקנון: "הקיבוץ רשאי לצורך שינויים או תיקונים בתקנון, לערוך שינויים בתקנון, אם התקבלה על כך החלטה ברוב של שלושה רבעים מכלל המצביעים "בעד" ו"נגד", ובלבד שמספר המצביעים התומכים בתיקון לא יפחת משני שלישים מכלל חברי יגור" מספר חברי יגור היום 845. שני שליש מהם זה 563.
הלל לויתן: מציע לא להעלות את הסעיף להצבעה. כל מי שעסק פעם בשינוי תקנון יודע כמה קשה להביא 75% מחברי יגור לקלפי. מדובר בסעיף "קטן" והסיכוי להצלחה בהבאת הציפור לקלפי הוא קלוש. זה רק יצור הרגשה לא נעימה. עדיף להמתין להצבעה גדולה יותר, שיבואו יותר אנשים, ויצביעו גם על הנושא הזה.
גבי קרדוש: אני מעריך שהציבור תומך בהצעה אבל כפי שאמר הלל, לא רבים יגיעו להצביע. אולי צריך לחפש דרך אחרת: לפרוש את ההצבעה על פני יותר זמן, ו או להקים צוות שיעבור בין החברים, להגיע אליהם הביתה שיחתמו ויצביעו מהבית.
עמית שילה: אנחנו כבר עושים את זה דרך הפלא-פונים.
ב. בחירת צוות איתור ל"יו"ר קיבוץ ומנהל קהילה": דב ישורון, אירה גרטמן, מתן בניסטי, נעה טולפין.
עמית שילה: המודל הארגוני שאושר בקלפי הוסיף שני תפקידים חדשים, "יו"ר יגור", ו"מנהל קהילה", בדרך כלל ועדת אסיפה ומש"א מקימות צוות, לאור חשיבות ורגישות הנושא, חשבנו שהפעם גם את צוות האיתור צריכה האסיפה לבחור. פנינו ללא מעט מועמדים, הרשימה למעלה מייצגת גילאים ומגדר. שיטת הבחירה בהצבעה הזאת, כמו כל דירקטוריון, בעד כל אחד או נגד כולם.
הלל לויתן: תומך בצוות אבל עוד קצת מבולבל ביחד למודל, לא ברור לי תחומי העיסוק והאחריות, את מי הם מחליפים. נדמה לי שהמודל עצמו דורש ליטוש אם לא בנייה מחדש. היום המזכיר הוא הכתובת האחרונה לבעיות וויכוחים. מי תיהיה הכתובת האחרונה במודל החדש.
עמית שילה: לאחר שייבחר הצוות נצטרך לדון בבקשה של הלל.
חסיק ברבר (מנהל מש"א): הגדרות התפקיד האלה קיימות בהרבה מאוד קיבוצים. אנחנו אוספים חומר ומנסחים טיוטות, הצוות יעבור על הגדרות התפקיד. חלק מחברי המזכירות וועדת אסיפה קראו והעירו. כמובן ההצבעה תיהיה על בסיס הגדרות תפקיד ברורות וידועות.
