צומת יגור המקום של חברי יגור
תוכן עניינים :
1. משולחן מנהל הקהילה…………….. 2-3
2. משולחן משאבי אנוש………………. 4-5
3. משולחן מנהל בריאות ורווחה ……. 6
4. משולחן פרוייקטור השיוך………….. 7-8
נספחים לדוא"ל :
א. פרוטוקול הנהלת קהילה – 2025-2025,3-2025,2-1
ב. פרוטוקול הנהלת אח"יג – 2420-4 , 2024-5 , 2024-6 , 2024-7 , 2025-1
משולחן מנהל הקהילה
השלום והברכה ,
א. שחרור החטופים.ות והמחיר : כולנו מתרגשים מחזרת החטופות והמשך הפעימות לחזרת כולם, יחד עם השמחה הזו אנו רואים את המחיר הכבד של שחרור הטרוריסטים האסירים ובפרט בנגיעה אישית ליגור, שחרורו של הרוצח המתועב סאמי גרידאת שהיה ממתכנני
הפיגוע במסעדת מקסים בשנת 2003 . אני שולח בשם הקהילה, חיבוקים וחיזוקים למשפחת זר אביב , אין לי ספק שהסיטואציה מורכבת וקשה.
ב. עזיבת מוריה ורותם הלברשטיין: מוריה ורותם הלברשטיין )ביקשו שנת חופש ואושר להם לפני מס' חודשים ( הודיעו על עזיבת האגודה. אני מאחל להם בשם כולנו, הרבה הצלחה בביתם החדש במושב הבונים.
ג. קלנועיות: מוסך הקלנועיות היה ענף במסגרת ענפי השירות של הקיבוץ, הענף היה מסובסד וחלק מהסבסוד היה הביטוח של הקלנועיות שהיו רכוש הקיבוץ, עם העברת הקלנועיות לחברים ואי יכולת לקיים את חובת הביטוח, עלה שהענף יהיה בגירעון משמעותי, הוצעו ליניר מס' אופציות להמשך הפעלת המוסך ) יזמות \ התייעלות והורדת היקף משרה ל 70% בשילוב הוספת פעילויות ( ,מאחר וההצעות לא עלו בקנה אחד עם הרצונות של יניר, הוחלט לסגור את הפעילות כפי שהיתה עד כה עד סוף פברואר ובמקביל להשכיר את המוסך לפעילות מוסך
קלנועיות לחבר קיבוץ אחר ) ככל שיהיה רצון ( או למפעיל חיצוני שירצה להמשיך לתת את השירות הזה באופן עצמאי, אנו נודיע במהלך פברואר, על המתווה שיוחלט עליו. אני מבקש להודות ליניר על מסירותו והשקעתו בענף ומאחל לו הצלחה בהמשך הדרך.
ד. שטח הגיל הרך )בין המחסומים ( מניעת נסיעת כלי רכב ) רכבים \ קלאב קארים \ קלנועיות
סוגיית הבטיחות התעבורתית בשטח הגיל הרך עלה הרבה פעמים על שולחן הדיונים, כאשר מחנכות הגיל הרך מציינות כי קיימת סכנה משמעותית לילדים כתוצאה מנסיעה של רכבים \ קלאב קארים וקלנועיות בשטח שבין המחסומים )נסיעה עם הכיסויים ללא יכולת ראיה
טובה לדוגמה ( אי לכך הוחלט בהנהלת הקהילה שבתחום שבין המחסומים, אסורה הנסיעה ברכבים \ קלאב קארים \ קלנועיות, בין השעות 0700 – ל – 16:30 .
אני מבקש מציבור הנוהגים, לכבד את ההחלטה \ בקשה בכדי לשמור על ילדינו !
ה. שאלות למנהלים ומענה לציבור:
חברים המעוניינים לקבל תשובות לשאלותיהם , כאשר הם רוצים תשובות "קבל עם ועדה", מתבקשים לשלוח את שאלותיהם לכתובת daf@yagur.org.il , השאלות יופנו לממלא התפקיד הרלבנטי והתשובה תפורסם עם השאלה כפי שנשלחה בדף המידע.
חברים ששואלים שאלות בפייסבוק \ מקומי \ אתר יגור\ או כל דרך אחרת ומצפים לקבל תשובות, אנא הימנעו מאכזבה. אנו מעוניינים לכבד את מי ששואל ) כל עוד זה אינו אנונימי ומכבד ( באופן מסודר ויסודי בדף מידע.
ו. סגירת "זולה" בית קרור : ביום ראשון הקרוב, הזולה שהנוער פתח ב"בית קרור" תינעל ותיסגר, לאור כך שדו"ח קונסטרוקטור קבע שהבניין מסוכן מבחינה מבנית ויחד עם זאת, נערים שנמצאים שם ללא השגחה , הדבר יכול ליצור סיטואציות מורכבות, הורים שילדיהם
משתתפים בפעילו זו, אנא עדכנו אותם.
ז. החלטת אסיפה על הממ"דים – הבהרה : כזכור האסיפה החליטה לבחור בהצעת דובל'ה שבה נכתב כי הפרוייקטור יכין את הצעתו עד לסוף דצמבר 2024 . מאחר והפרוייקטור ) נוקי ( נבחר מאוחר ונדרשת עבודת מטה להכין את ההצעה ) נתונים וכו' ( אזי מטבע הדברים לא
ניתן היה לעמוד בדד ליין של הצעת דובל'ה שמראש היתה מאתגרת , כאשר נוקי והצוות שלו יסיימו את עבודת המטה, ההצעה תובא לרשויות האגודה.
ח. סכסוכי שכנים : בהנהלת קהילה הוחלט שכאשר יש סכסוכי שכנים ותעשה פניה לממלאי התפקיד לפתרון הסכסוך, ממלאי התפקיד הרלבנטייים יציעו לחברים תהליך גישור במוסד לגישור ובוררות של התנועה הקיבוצית ) אם ירצו בהסכמה גוף אחר, אין בעיה (, היות ותהליך
זה הינו שיטתי לבחינת הצרכים של שני הצדדים והפתרון המוצע הינו בהסכמת שני הצדדים ללא כפיה של צד אחד על הצד השני. כמו כן, ככל ושכנים יסכימו להליך זה, הקיבוץ ישתתף בעלות 20% מהעלות וכל צד ישתתף באופן שווה בחלק היחסי.
במידה ושכנים לא יהיו מעוניינים בתהליך הגישורי, למערכת כמערכת לא יהיה מענה אחר לפתרון הבעיה והחברים יצטרכו למצוא דרך אחרת פרקטית לשיפוטם, בפתרון הסכסוך שנוצר.
משולחנה של מנהלת משאבי אנוש
חברים וחברות יקרים שלום,
• עבודת בני נוער לפי חוק
השבוע התחלנו להחתים את בני הנוער על הודעה לעובד, ונמשיך במהלך החודש הקרוב, יש לתאם מראש עם רוחל'ה ממחלקת משאבי אנוש.
מצ"ב לינק להודעה לעובד שעליו חותמים בני הנוער:
https://drive.google.com/file/d/16i0Dvk9lckJ_i_aFSF4opbFw8sYsZkpd/view?usp=drive_link
בשלב ראשון אנו נחתים על הודעה לעובד( במשרדי מש"א את בני נוער מגיל 16-18 . את בני הנוער בני 14-16 נזמין במועד מאוחר שייקבע לחתום על המסמכים.
בני הנוער מתבקשים להגיע למש"א עם המסמכים המפורטים להלן:
• צילום תעודת זהות של הנער או צילום תעודת זהות של הוריו שבה מופיעים פרטיו.
• אישור רפואי של הנער המעיד על כשירותו לעבודה.
• טופס 101 לנער שיקבל תלוש שכר )ימלא בעת חתימה על הודעה לעובד(
• פרטי חשבון בנק שלו או של אחד ההורים.
לנוחיותכם, מצ"ב לינק לעיקרי חוק עבודת הנוער לעיונכם:
oogle.com/file/d/1TCCe2hnT_SEh3a7C9HmU9BTOFVw1zbYp/viehttps://drive.gw?usp=sharing
• ***תזכורת- החודש הנכם מתבקשים ע"י המעסיק שלכם לחתום על טופס 101 . מצ"ב לינק
להנחיות הרלוונטיות לכם כחברים בקיבוץ שנשלח לכם בשנה קודמת:
https://drive.google.com/file/d/1d_skN5UkKsOY_Nnceg87KpHH1uVMYCnn/view?usp=drive_link
• מכרזים שיצאו השבוע:
מזכירה למזכירות טכנית ולמחלקת משאבי אנוש
המזכירות הטכנית הינה גוף אדמיניסטרטיבי המסייע ל יו"ר קיבוץ, מנהל קהילה, מנהלת מש"א, לתמוך בניהול השוטף של הקיבוץ.
*המזכירה תעבוד הן במזכירות הטכנית והן במחלקת משאבי אנוש.
משרה מלאה עם גמישות לשעות נוספות
הגשת מועמדות בצירוף קורות חיים עד ליום ה- 30.01.2025 , לצורך הגשת מועמדות יש לפנות
למש"א במייל: gals@yagur.org.il
עד כה, מאחלת סופ"ש נעים, רגוע ושקט, גל
ינואר 2025
לחברים שלום,
לאחר אישור תקציב יגור לשנת 2025 יש מספר שינויים בסבסובים בבריאות:
בילינג: השתתפות עצמית – יחיד/ה = 200 ₪. זוג = 400 ₪
משקפיים: – בשנת התקציב 2025 , חבר אשר זקוק למשקפיים יקבל תקציב עד 2000 ₪ שקלים לכלל סוגי העדשות. זאת בכפוף להסדר הזכאות אחת לשלוש שנים.
ביטוחים – אין שינוי – על חשבון יגור
נסיעות בריאות: – נסיעות הם על חשבון החבר. ההרשמה אצל הגר נמשכת כרגיל
מכשירי שמיעה: קופ"ח מסבסדת מלא וניתן להחליף מכשיר כל 5 שנים במכוני הסדר של קופ"ח. יגור אינה משתתפת יותר בהוצאה זו.
אגרטל : נשאר על חשבון יגור
מעלונים : נשאר כמו שהיה
קלנועיות בריאות: אין יותר חיובים על קלנועיות.
קלנועיות בריאות עוברות לרשות החברים.
טיפול רגשי פסיכולוגים – החזר 100 ש"ח לטיפול. עד "מקסימום 5,000 ₪ רק למי שלא השתמש בסבסוד זה ב- 7 שנים האחרונות הסבסוד הוא רק לחברים! )לא במבח"ים, חיילים, תושבים(
מרפאת שינים:
• אורתודנטיה 8000 השתתפות
• כתרים 2 במחיר המסובסד הראשוני.
• 25% השתתפות החבר בטיפול.
• ביטוח יורד ל- 75 ש"ח לחודש.
בברכה, איל שריג
מנהל בריאות ורווחה
משולחנו של פרוייקטור שיוך הדירות
צוות השיוך וצוותיי המשנה שלו עוסקים במספר נושאים כבדים שישפיעו באופן מהותי על התקדמות שיוך.
תוכנית המיצוי – לתוכנית מספר מטרות, מתן אפשרות לחברות וחברי יגור )בעיקר הצעירים שבהם( לבחור את חלופת הדיור המתאימה להם כלכלית. להתניע את תהליך הקליטה באופן מהיר יחסית ועלויות שתשתית נמוכות יחסית. להגיע למקסימום מגרשים בתוך הקיבוץ הישן
ועל ידי כך מחד למנוע מרשות מקרקעי ישראל לדרוש מאתנו לעשות זאת באופן אגרסיבי מאוד ומנגד להשאיר ליגור אפשרות לבנות בשטח שבין שכונת הבריכה לבית הספר 200-300 יחידות דיור בעשורים הקרובים.
כפי שכתבתי בפעם הקודמת ההצעה מחייבת אותנו בהחלטות יצירתיות "מחוץ לקופסא" והחלטות קשות שעלולות להכאיב לחלק מהחברות והחברים. לאחר שהצגנו לציבור את טיוטת ההצעה הראשונה קיימנו סדרת פגישות עם מי שרצו להשיג על ההצעה בעיקר בפן התכנוני. סיכמנו בצוות איך לתקן את התוכנית בהתייחס להשגות שהעלו החברות והחברים.
שוהם )האדריכל( הציג לנו את התוצאה בשבוע נעדכן כל אחת ואחד מהמשיגים על ההחלטה שתתקבל. לאחר מכן מי מהם שירצה יוזמן לבוא לצוות פעם נוספת. גם את אלון נזמין לדיון פעם נוספת. רק לאחר שנהיה שלמים עם התוכנית נציג אותה לצוות שיוך. במידת הצורך נביא
את התוכנית גם לוועד ההנהלה לפני ההצגה לציבור. בל מקרה התוכנית אינה מקודמת כרגע בוועדה המקומית, נעשה זאת רק לאחר אישור האסיפה.
אחרי כל הקטע התכנוני, אני רוצה להזכיר את ההחלטות בנושא סימון הדירות. בכל מקום בו הקיבוץ יחליט לבנות הוא יצטרך לסמן את הדירות בהתאם לסדר הסימון שנקבע. משמע הנקלטים יהיו בסדר בחירה אחרון אחרי החברים והיורשים. לפי החשבון שלנו, הקיבוץ צריך לסמן דירות לכ – 630 חברים, יורשים ואחרים זאת מתוך 700 יח"ד שהתב"ע מאפשרת לנו. כך שההצעה שלנו לקחה בחשבון באופן מידתי את צרכי הקליטה ביחס לצרכים האחרים.
לסיכום פרק זה אני חושב שהתוכנית עליה אנחנו עובדים מזה שנתיים באופן יסודי ומקצועי, תהיה המתאימה ביותר ליגור לעת הזו ולעשורים הבאים. תוכנית שלידתה בתוכנית אב שהסתכלה על יגור בעוד עשרים ושלושים שנה, המשכה בכניסה לפרטים הקטנים ביותר
בחצרה של כל משפחה. התוכנית לוקחת בחשבון פרמטרים חברתיים ומקצועיים, וסופה בפתרונות הרואים את הצרכים של החברות והחברים ביחד עם צרכי הקיבוץ ועתיד יגור. כל זאת בהתאם לסטנדרטים מקצועיים של אנשי המקצוע שלנו ושל הוועדה המקומית.
קבוצה 2 – )קבוצת החברים הוותיקים שגרים במגרשים משותפים עם חברים חדשים(. אנחנו מסיימים את הדיון שלנו עם קבוצה זו. צוות שיוך אישר את הצעת הצוות המצומצם. גם כאן נכתוב בימים הקרובים לכל משפחה מה הוא הפתרון שאנחנו מציעים לה. לאחר מכן נציג
לציבור את הפתרון שלנו לכל האתגרים שקבוצה זו הציבה בפנינו.
בשוטף אנחנו מתמודדים גם עם קבוצה של בנות ובנים צעירים שהתקבלו לחברות וגרים בתנאי דיור קשים. לאורך שנים רבות בחרתם לא לבנות דירות חדשות ובמקביל המשכתם לקלוט בנות ובנים. המוטו היה קודם כל הם יגורו ביגור, נקבל אותם לחברות ואז נפתור את
בעיות השיכון. הפתרון הזה ניסה להכניס לכד מים עם תכולה מסוימת יותר מים מהתכולה. זה לא באמת עובד. אני נתקל בסיפורים של חברות וחברים החיים עם ילד או שניים בדירונת של 40 מ"ר ואין להם מקום לנשום. אני באמת מבין את המצוקה, אלא שלא תמיד יש לנו
פתרונות מהירים למצוקות. צוות שיוך אישר פתרון שעשוי להקל קצת על הקושי של החברים צלחיות בתנאים מורכבים. בימים הקרובים נעשה מאמץ ליישם את הפתרון עליו החלטנו.
אני מקווה שבזה נוכל לשחרר קצת את הקשיים.
בברכה, עופר אדר
