צומת יגור המקום של חברי יגור
תוכן עניינים :
1. משולחן מנהל הקהילה………………………………………………………..2-4
2. בקשה מאחראית דירות………………………………………………………….4
3. משולחן הצח"י …………………………………………………………………5-6
4. ספקים לשירות תיקוני טלפון ורכישה עד הבית \ עידכון על וועדת ייעוץ…..7
5. תשובות לשאלות חברים…………………………………………………….8-10
6. פרסום על אסיפה………………………………………………………………..11
7. בקשה מהציבור לא לנסוע במרחבי הגיל הרך……………………………….12
8. נספחים לדוא"ל:
א. ועדת צרכים מיוחדים בקיבוץ מתחדש – גילוי דעת \ רשם האגודות השיתופיות.
ב. הצעה להגדרת תפקיד לועדה לצרכים מיוחדים \ עולה לאסיפה ביום שלישי.
משולחן מנהל הקהילה
השלום והברכה ,
1. משפחת ביבס ושורדי השבי שחזרו: מרגש לראות את חזרתם של החטופים וכואב הלב עם ירדן ביבס לנוכח חזרת החללים בני משפחתו שנרצחו באכזריות שלא ניתנת לתיאור, יקח עוד הרבה זמן עד שהפצעים הללו יגלידו במשפחה, בקיבוץ ובעם ישראל.
2. שר התקשורת קרעי: לא מספיק שאנו חווים אתגרים ברמה הלאומית והבינלאומית, אז בנוסף לכל, שר בישראל מוצא לנכון להשתלח בקיבוצניקים וקורא לנו "מדושני עונג" …בעיני אמירות מעין אלו, חוצות מפלגות ומעבר לעיוות ההיסטוריה במשקל של תרומת הקיבוצים להקמת המדינה בעבר ולתרומה בהווה, אני רואה בכך הסתה מסוכנת והמשך פילוג העם למען השד יודע מה….פשוט בושה וחרפה שזה שר בישראל.
3. סיום תפקיד ישראל וולק: בשבוע שעבר, ציינו בענף הבניין את סיום עבודתו של ישראל בניהול משק החום, אני מבקש להודות לישראל בשם כולנו על תרומתו המשמעותית לתכנון ,ביצוע ואחזקת תשתית הגז של יגור במשך עשרות שנים. את ישראל מחליף דרור יובל.
בהצלחה לדרור יובל בתפקיד.
4. החלטת האסיפה ביחס להגדרת תפקיד ריכוז תכנון:
ניתן להסתכל על ארוע זה ממספר זוויות….נתחיל בהגדרות
4.1. הגדרות:
4.1.1. נושא תפקיד – אדם שנבחר למלא תפקיד ספציפי ע"י ההנהלה או על ידי האסיפה, ע"פ הגדרת התפקיד שהוגדרה.
4.1.2. נבחר ציבור – אדם שנבחר להיות נציג ציבור בהנהלה או בוועדה מסויימת ע"פ הגדרת התפקיד שהוגדרה לאותה וועדה או הנהלה, בדר"כ נבחר ע"י האסיפה (מקביל לדירקטור בסקטור העסקי ).
4.2. תקנון הקיבוץ – בתקנון הקיבוץ כתוב סעיף 88: "האסיפה הכללית תבחר, מבין חברי הקיבוץ, מזכירות ומזכיר קיבוץ ורשאית היא לבחור, מבין חברי הקיבוץ, מועצה, וועדות נוספות. כמו כן, רשאית האסיפה הכללית לבחור או למנות נושאי תפקידים אחרים, לקבוע את סמכויותיהם, תפקידיהם, משך זמן כהונתם ולהביא את כהונתם לסיום בכל עת, למעט העברת סמכויות השמורות על פי החוק או לפי תקנון זה לאסיפה הכללית או לכל רשות אחרת בקיבוץ".
במילים אחרות, החובה התקנונית הינה בחירה ע"י האסיפה של מזכיר (תפקיד שהתפצל ליו"ר קיבוץ ומנהל קהילה) ושל מזכירות (התפצל להנהלת קהילה וועד הנהלה), כל שאר נושאי התפקיד, אין חובה של בחירתם באסיפה וזה נתון להחלטת האסיפה.
(אגב זו גם ההמלצה של עו"ד גיורא מיכאלי, לבחור באסיפה רק את מי שהתקנון מחייב).
במשך השנים, הועברו יותר ויותר בחירת נושאי תפקיד מהאסיפה להנהלות הקיבוץ מהטעמים הבאים:
• נושא תפקיד הינו תפקיד מקצועי לרוב, האסיפה אומנם הינה העליונה בהיררכיה, אך לא מתפקדת כהנהלה ולכן יש לה קושי בבחירה, בקרה ופיטורין של נושא תפקיד.
• בהרבה מאוד קיבוצים, בחירת נושאי התפקיד הועברו להנהלות ובאסיפה נשארה הבחירה של מי שהתקנון מחייב מהטעם של מקצועיות ניהולית.
• לאסיפה מגיעים מעט מאוד אנשים ביחס לכמות החברים, לא בטוח כמה צופים בה בבית ולכן בחירה יכולה להתבסס על בחירה ללא מקור ידע או ביסוס ובעת הזו בה הרשתות החברתיות בעלות השפעה, אז גם יכולות להיות מוטות ולאו דווקא מהסיבות הנכונות, כך שלמרות היות האסיפה העליונה בהיררכיה, התפקוד שלה כגוף בעל משקל ניהולי שוטף, לא יכול להתקיים ואם מתקיים, אזי יש לכך מחירים.
• כאשר נושא תפקיד , אינו עושה את תפקידו באופן שבו האחראים עליו סומכים עליו, במקומות שאינם קיבוץ… עושים תהליך ובסופו של דבר עושים שימוע ונפרדים מנושא התפקיד מבלי שהדבר יגיע לציבור באופן שיכול לגרום נזק לאדם או לקיבוץ. הבאת נושא תפקיד לאסיפה לצורך סיום תפקידו רק בשל שנבחר באסיפה, הינו ארוע בעל נזק ישיר ועקיף לנושא התפקיד ולקיבוץ ולכן זה מיותר לחלוטין.
4.3. לעצם הנושא הספציפי, אמרתי והתכוונתי לעמוד מאחוריי דבריי שהתהליך עם שני זהבי יהיה על פי בחירתה באסיפה ולא ע"פ הגדרת התפקיד שהומלצה ע"י ההנהלה.
4.4. הגדרת התפקיד הובאה לאסיפה לפניי מספר שבועות ומכיוון שעסקנו בתקציב, הנושא נדחה והגיע רק עתה לקלפי, אני לוקח על עצמי את האחריות שלא ביצעתי הסברה מספקת על הסעיף ולכך שהיה פער גדול בין מועד האסיפה לקלפי
4.5. הדרך הנכונה בעיני לניהול הקיבוץ, הינה לתת להנהלות הנבחרות (נציגי ציבור ונושאי תפקידים) לנהל את הסוגיות השוטפות והרבות של הקיבוץ , כולל בחירה ופיטורים של נושאי תפקיד (חבר מן המניין שלא נמצא בהנהלות, לא יכול להיות מצוי בפרטים ובתהליכים המתרחשים בכל התחומים השוטפים )וגם כאן שמורה לכל חבר היכולת לערער על החלטת הנהלה ולהביא את הנושא לאסיפה.
5. מזכירה חדשה למזכירות הטכנית : קרן ברנע תיכנס למזכירות הטכנית ותחליף את צילה ז"ל, בהצלחה לקרן בתפקיד.
6. אבלות: לציוד האבלות נוסף אוהל אבלות, לאחר שראינו שבארועי אבלות האחרונים יש לכך צורך, האוהל יאוחסן במחסן הצח"י ויוקם ויפורק ע"י צוות הבניין.
7. נושא לאסיפה אישור הגדרת תפקיד – הוועדה לצרכים מיוחדים : עד היום נושא הצרכים המיוחדים היה מחולק בין צוות שטיפל בבנים נסמכים וצוות של בריאות ורווחה שטיפל בחברים.
הגדרת התפקיד המוצעת של "וועדה לצרכים מיוחדים" הינה שהוועדה תטפל בכלל החברים והבנים ושהמרכז שלה יהיה מי שיהיה נושא תפקיד של מנהל.ת בריאות ורווחה.
ההגדרה החדשה עלתה במהלך הדיונים על שינוי החוברת, כסוגיה שיש לטפל בה באופן נכון יותר.
מצורף לדף מידע, הגדרת התפקיד של הוועדה וכן גילוי דעת של רשם האגודות בנושא.
הודעה מאחראית דירות
לפי החלטת הנהלת קהילה חייל שמשתחרר מתחיל לשלם שכ"ד על הדירה ( מחיר מלא לא כחייל) כחודש לאחר השחרור.
במידה ומישהו אינו רוצה לשלם ורוצה לוותר על הדירה צריך לדבר איתי.
בברכה, יעל זך
משולחן הצח"י
עם ההפוגה כרגע ממלחמה, (לא ניתן לקבוע שהכל הסתיים), ערך קב"ט המועצה, איתי, מצגת שבה הוצגו מספר האזעקות והנפילות במועצה. נכון, לא פעם רצנו למקלטים, ממד"ים גם בגלל אזעקות סמוכות, אך אלו הנתונים הרשמיים, וגם הם הרבה מאוד. אנחנו שמחים שבסוף כלום לא פגע ישירות ביגור ומבקשים להודות על שיתוף הפעולה של כולם בהקשבה להנחיות פיקוד העורף, מועצה וצוות החירום של יגור.
נכון לעכשיו לא סגרנו מקלטים, מאחר ולא באמת הסתיימה הלחימה/מלחמה. אנחנו מבקשים לשמור ולשמר את המקלטים וציוד חירום שהכנתם בבתים. חשוב לרענן מה שצריך.
אחד הלקחים מה-7/10 של המדינה, היא הקמת כתות כוננות של מג"ב בישובים וגם בישובי המועצה. כיתת הכוננות של מג"ב בפיקוד אורן גונן, מתווספת לכיתת הכוננות היגורית, הוותיקה בפיקוד אלון חגי. כיתת מג"ב צוידה בנשק ארוך, ציוד תקני ועורכת אימונים לאורך השנה בהתאם להנחיות מג"ב. כיתת הכוננות היגורית, בעיקר חמושה באקדחים עוברת רענון בהתאם להנחיות של גילי ואלון. זו הזדמנות להודות ולהוקיר את עבודת האנשים שכולה התנדבות!!
יו"ר צוות צח"י, איל שריג
ספקים לרכישת ותיקון טלפונים סלולריים – עד הבית.
שלום רב,
להלן 2 ספקי שירות לתיקון ורכישת טלפונים סלולריים עד הבית :
1. מוישל'ה אוסטרובסקי \ אגמה פתרונות סלולריים.
מס' טל' נייד – 055-2622275. (שרה).
2. צח \ פרופיקס מובייל.
מס' טל' נייד – 0547753829 \ טל' נייח – 046144424
• הספקים עבדו עם יגור וחברי יגור ומוכרים, שניהם מוכנים להגיע עד בית הלקוח ולתת שירותים שונים בתחום הטלפונים הסלולריים.
• כל חבר.ה שנזקק לשירות ,מוזמן לפנות למי שהוא מעוניין, לתאר את התקלה ולקבל הצעת מחיר, התשלום הינו ישירות לספק.
וועדת ייעוץ – עידכון
עם השינוי הארגוני וההצבעה בקלפי המאשרת את מסגרת התקציב, ועדת ייעוץ (נורית זיידל, אירה גרטמן ואוקה בניסטי) – מסיימת את תפקידה.
החל מחודש מרץ 25 יעבור הטיפול בנושא ייעוץ פסיכולוגי לידי ועדת בריאות ורווחה.
בהזדמנות זו מבקשים להודות לחברות הוועדה על שירות מסור לאורך השנים!!
כמו כן מתעדכן הנוהל של החזר כספי לטיפולים.
להלן הנוהל החדש:
• זכאים לקבלת סבסוד רק מי שחבר/ה ביגור וילד/ה עד גיל 18
• יגור משתתפת בסך 100 ₪ לפגישה ועד סך של 5,000 ₪ סך הכל
• במקרים מיוחדים!, וועדת בריאות רשאית לאשר המשך סבסוד עם הגבלת תקרת העזרה הכספית.
• ההחזר הוא עבור טיפול/ייעוץ אישי
• מי שזקוק לעזרה, יפנה למנהל/ת הבריאות לקבלת אישור
• לאחר האישור, יש להביא לקרן טנא את החשבוניות.
בברכה, רמי ואיל
תשובות לשאלות חברים
עניינים לטיפול – 5.2.2025 \ מכתב מתמר סלע
1. תשלום לגימלאים עבור עבודה.
עם המעבר מתקציב אישי לתשלום שכר/קיצבה, הוחלט שגימלאים שממשיכים לעבוד במה שמקובל על הקיבוץ יקבלו עבור עבודתם סך 1,000 ₪ נטו לחודש.
חלפו להן 7 שנים בהן עלו השכר והקיצבאות וזינקו המחירים – הן הפנימיים של יגור והן החיצוניים של השוק החופשי. מדד המחירים לצרכן עלה באותן 7 שנים ב-16%. תעריף אחד נשאר קפוא, כאילו הוכנס למקפיא, והוא תשלום אותם 1,000 ₪ לגימלאים.
לפני כמעט 4 חודשים, ב-13 לאוקטובר, נפגשתי בנושא עם גל – מש"א. גל הבטיחה בדיקה ובירור, שנמשכים עד עצם היום הזה כאילו מדובר באיזה נושא מאד קשה להבנה ופתרון. אז, עם תחילת השנה השמינית, הגיע הזמן לסיים את הבדיקות ולהתייחס בחיוב לבקשה הכל כך פשוטה הגיונית ונכונה, ולתגבר קצת את אותם 1,000 ₪.
תשובה – הנושא בטיפול, כדיי ללמוד את הנושא ,ריכזנו את כל הנתונים ואנו מגבשים המלצה להנהלה בנושא.
2. סגירת שירותים ביגור.
ללא שהודיעו לנו הציבור רשמית הוחלט לסגור את מעבדת המחשבים, וחבר שיש לו בעיה או תקלה – שישבור את הראש לבדו. הרי בשביל זה אנחנו חיים בקיבוץ… יש לציין שמי שנתן את השירות הוא גימלאי, כך שהקיבוץ לא נושא בעלות שכרו. והמקום הקטנטן ששימש מעבדה – זה בדיוק מה שהיה חסר לענף ההשכרה ביגור…
בדף המידע האחרון פורסם שבסוף החודש ייסגר מוסך הקלנועים. ולאן בדיוק אנחנו אמורים לפנות אם וכאשר קורה משהו לקלנוע שלנו? אני למשל עברתי תוך שנה שני אירועים רציניים: הראשון היה תאונת דרכים בה חציתי כביש במעבר חציה ולקראת סוף החציה הגיחה נהגת שכנראה היתה עסוקה בטלפון במקום בכביש והפכה אותי. במקרה השני, לאחר כמה חודשים, הסתיימו חיי המצברים והיה צורך מיידי בהחלפה. אנא אני באה ללא המוסך, וכאשר הקלנוע משמש לי ממש רגליים במקום המקוריות הדפוקות שלי?
יש כנראה ביגור ה מ ו ן כסף: מאות אלפי שקלים הושקעו בהעברת משרדי שירות למיניהם מתוך חצר הקיבוץ למבני הלולים הישנים. כל הקיבוץ רושת בגדרות לבנות ועמודים כתומים בלי שמישהו סיפר לנו למה וכמה זה עלה. רק עתה עברו בחיוב ההצעות להמשך סיבסוד חוגי ילדים, גם כן מאות אלפי שקלים. שני הסעיפים האחרונים, וגם סגירת מתחמים שלמים בחצר הקיבוץ, הם לטובת ילדינו היקרים. אז אולי הגיע הזמן להתייחס גם למבוגרינו כיקרים ולצד כל ההוצאות לעיל לסבסד לטובתנו את מוסך הקלנועיות! ולא, זאת לא בקשה, זאת דרישה!
תשובה – בשל שינוי שיטת המיסוי מקיבוץ שיתופי למתחדש, אנחנו צפויים לספוג ירידה של כ – 10,000,000 מיליון ₪ בתקציב הקהילה בשנים הקרובות, כלומר יהיה לנו פחות ממה שהיה קודם, מדובר בארוע קשה מאוד שבמהלך השנה נקיים תהליך להתמודד עימו, אנו מחוייבים לחסוך היכן שניתן ולהרוויח היכן שאפשר.
כדיי לתת שירות לקלנועיות, לא הכרחי שזה יהיה ענף של יגור, אנו עובדים על כך שחבר קיבוץ שזו פרנסתו, יתן את השירות במקום ענף שירות של הקיבוץ שנצטרך לסבסד אותו.
לגבי ענף תיקון המחשבים, יש לי כבוד רב והערכה לחורחה על פועלו, יחד עם זאת ניתן למצוא דרך לתת את השירות גם ללא המבנה, מבחינתנו אנו זקוקים לכל הכנסה ולהשכרה של כל נכס שאנו יכולים, בגלל מה שצפוי מבחינה תקציבית.
3. משקפיים.
ההחלטה על תשלום שווה לכל נזקק היא פשוט מגוחכת! ככל שיש היכנשהו ערך שוויון מלא, זה בדיוק הסעיף שבו הוא לא יכול להתקיים, ולכן מן ההתחלה לא הוגדר כך. מה שאומרים המחליטים עכשיו (כנראה כדי להקל על עצמם בהתחשבנויות מול החברים) הוא שאם אני נזקקת לעדשות פשוטות לקריאה או למרחק (כ-200ש"ח), אוכל להכין לי כ-10 זוגות בשלוש שנים ולקבל את מלוא הכיסוי מהקיבוץ, ואילו אם אני נזקקת לעדשות מולטי-פוקל בעלות של כ-3000 ₪ אצטרך לממן חלק מהעלות, לזוג אחד!, ממקורותי הפרטיים.
את הסעיף הזה כתבתי הן בתור מי שהיתה מאד כבדת ראיה ונזקקת עד היום, והן בתור מי שהיתה שנים רבות על ענייני המשקפיים ודאגה שכל אחד יקבל לפי צרכיו ולא לפי השוויון המוחלט.
תשובה – הרעיון המסדר של שינוי מקיבוץ שיתופי לקיבוץ מתחדש הינו שבקיבוץ השיתופי החבר נותן ככל יכולתו ומקבל ע"פ צרכיו ובקיבוץ המתחדש, החבר מקבל את מקורותיו ( עבודה או גמלת פנסיה וזיקנה ) ומשתמש ממקורותיו הפרטיים למילוי צרכיו, כאשר יש רשתות בטחון ע"פ מה שנקבע. גם במשקפיים הוחלט בסוף שיש סבסוד.
4. קצת ציונות.
עשרות שנים רבות היה קיים אולפן ביגור. קצת פחות עשרות שנים היה קיים "בית ראשון במולדת" ועדיין בקושי קיים בית למגורי חיילים בודדים (בנין הנוטרים). כנראה שאין יותר צורך בנכונות ובמאמצים שלנו למעשים ציוניים. אז אין יותר אולפן ובית ראשון. ומעניין כמה זמן עוד יימשכו חיי החיילים הבודדים בבנין הנוטרים. ואם נחזור קצת לענייני כסף, מה תהיה עלות הכשרת הבתים של האולפן, שעומדים ריקים כבר חודשים רבים מלבד אירוח קבוצות שונות מבחוץ, למה שמייעדים להם.
תשובה – בתי האולפן והכרם מיועדים לדירות קטנות עבור הצרכים של יגור, הקיבוץ יוכל להחליט האם להשתמש בחלק מהדירות עבור פעולות עבור החברה הישראלית או כולן עבור דיור להורים של חברים, חברים גרושים , בנים ומועמדים וכו'. לדעתי ניתן לתרום לחברה הישראלי בהרבה דרכים ולאו דווקא במה שהיינו רגילים לעשות ולהשתמש במשאב דיור שיש לנו מצוקה אדירה בנושא.
5. דירות ריקות.
ביגור כיום כ-40 דירות ריקות מכל הסוגים (הערכה גסה). גם זה עולה הרבה כסף! ובנוסף לכך, דירה שעומדת ריקה נהרסת לאיטה עם הזמן, ואז כמובן יש לשפוך עוד יותר כסף בהחזרתה לכשירות.
שני הסעיפים האחרונים לא שייכים דווקא לגימלאים אלא לכולנו, כלל הקהילה היגורית, אבל מבקשים לעניות דעתי התייחסות לא רק כלכלית וכספית אלא גם רגשית.
תשובה – בחודשים הקרובים נתחיל בתהליך סימון דירות לחברים שנמצאים בדירות מעבר, חלק מהדירות הקטנות יחוברו. כלל הדירות ביגור עד האחרונה שבהן ישומשו עבור החברים והיורשים בשיוך דירות ולצערי לא יהיו עוד דירות פנויות.
אסיפה – ביום ג' 25.02.2025 בשעה 20:00 במועדון חברים
מס' 1.2025
סדר היום:
1. הצגת נושאים לביקורת של הועדה לשנת 2025
2. קליטה ביגור – קידום תהליך.
3. עדכון לגבי סטאטוס מיצוי מגרשים.
4. 3.הגדרת תפקיד לועדת צרכים מיוחדים.
בקשה מהציבור
בבקשה, לא לנסוע עם רכבים \ קלאב קארים \ קלנועיות.
במתחם הגיל הרך ( בין המחסומים ) בין השעות 07:00 – 16:30
