מכרז מנהל/ת מש"א

ספטמבר 2025
מכרז – מנהל/ת משאבי אנוש – קיבוץ יגור
כפיפות:
יו"ר קיבוץ
ייעוד התפקיד:
אחריות כוללת על תחום משאבי אנוש בקהילה ובעסקים, פיתוח ההון האנושי, ליווי ותמיכה מקצועית
לחברים, עובדים ושכירים. שותפות בתהליכים אסטרטגיים, מדיניות בעולם המקצועי של משאבי אנוש ,
ופיתוח הון אנושי .
משימות עיקריות:
• גיבוש מדיניות העסקה כוללת – לחברים ולעובדים שכירים.
• שותפות בתהליכים אסטרטגיים של הקיבוץ והעסקים.
• פיתוח מקצועי של מנהלים ועובדים וחברים, כולל הדרכות, הכשרות ותכניות צמיחה.
• ליווי מקצועי למנהלים בתחומים שונים )גיוס, שימור עובדים, הערכה, יחסי עבודה(.
• הובלת תהליכים ארגוניים ופרויקטים מיוחדים.
• יצירת תשתיות לניהול ידע ותהליכים בתחום משאבי אנוש
• ניהול שוטף של מחזור חיי עובד – גיוס, קליטה, שכר, ניהול נוכחות, סיום עבודה ועוד.
• אחריות על מערכת משאבי אנוש כולל שכר ותשלומים.
• טיפול שוטף בנושאי יחסי עבודה והסכמי עבודה בהתאם לדיני העבודה.
• ניהול תקני כח אדם בענפים– גיוס, מיון, השמה, ליווי בחיפושי עבודה.
• ניהול דוחות, תהליכי הערכת עובדים ושיחות משוב.
• טיפול בתנאים סוציאליים והטבות.
• עבודה עם מערכות ממוחשבות לניהול שכר ומשאבי אנוש

רקע מקצועי וכישורים
• ניסיון בניהול משאבי אנוש וניהול צוות – חובה.
• שליטה מעמיקה בתחום דיני עבודה, הסכמי העסקה, צווי הרחבה – חובה.
• שליטה וידע מקיף בתחום השכר, תקני שכר, ניתוח והבנת תלושי שכר – חובה.
• השכלה אקדמית רלוונטית, תואר שני – יתרון.
• ניסיון בעבודה בקיבוץ מתחדש.
• ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות רלוונטיות – שכר, נוכחות וכד'.
• שליטה ברמה גבוהה ביישומי office .
• תקשורת בין אישית מעולה.
• יכולת התנהלות במצבי קונפליקט.
• יכולת עמידה בלחצים.
• יושרה, אמינות, דיסקרטיות.

היקף משרה: 80% .
משך קדנציה: 4 שנים
פורומים בתפקיד: מוזמן קבוע – ועד הנהלה, חבר בהנהלת קהילה, חבר בצוות תיאום ,צוות תק"ה.
גוף ממליץ – ועד ההנהלה.
גוף בוחר – אסיפת הקיבוץ
כניסה לתפקיד – מיידי
את קו"ח יש לשלוח לדוא"ל – rami@yagur.org.il או ל udi@yagur.org.il
עד לתאריך – 5.10.25