צומת יגור המקום של חברי יגור
יו"ר אמנון מאירי
בחירת נציגי ציבור לועד אחי"ג
בועז אוחנה: מציג את המועמדים להיות נציגי יגור לועד אחי"ג. בועד כ 13 אנשים, 4 מתוקף תפקידם: (חני אבן-רשף, נתנאל אדלר, נועם שפיגלר ובועז אוחנה. ונוקי נויפלד היו"ר. צריך לבחור עוד שמונה נציגי ציבור. מתוך השמונה כבר מכהנים נבו גולדשטיין, איתן חיון, יוליה ורדי, רני טנא, שפי עוז, עופר קציר. מועמדים חדשים: שחר גולדשטיין, חוה רז, ארנון חגי, אלמוג פז, אביהו קול, ירון קשת, עמית שילה. במידה וייבחרו שני קרובי משפחה מקרבה ראשונה (נבו ושחר גולדשטיין) ייכנס זה שיקבל יותר קולות. לגבי מועמדות ארנון חגי, מנכ"ל תאגיד באלגן, (אם ייבחר יהיה חבר בגוף שאמור לבקר את פעולתו שלו), החליט צוות האיתור להעביר את ההחלטה לאסיפה.
בועז אוחנה: (מתייחס להצעת חבר לבטל את האפשרות להצביע נגד מועמדים, ולקיים דיון בשיטות ההצבעה ביגור לפני שממשיכים לחבור חברים לתפקידים), אי אפשר לא לאפשר לחברים להצביע "נגד" כי חברי יגור שומרים לעצמם את הזכות הלגיטימית לפסול במצבים מסוים חלק מהמועמדים. מקבל את הדרישה להביא לאסיפה בזמן הקרוב דיון על שיטות ההצבעה ביגור. ועד אחי"ג מסיים את תפקידו בימים אלו ולא טוב שנישאר בלי ועד. לגבי הארכת כהונתו של נוקי נויפלד כיו"ר, האסיפה, כדי לשמור על יציבות ועד אחי"ג, אישרה שלא יעלה שוב להצבעה, יחד עם כל הועד כיוון שלא מזמן אושרה כהונתו בהצבעה.
לגבי כהונת מנכ"לים בגופים המבקרים את פעולתם, אין מניעה חוקית ופקודת האגודות מאפשרת זאת. זה יותר עניין אתי של יגור.
הלל לויתן: אני לא יודע כמה חברים בקיאים בנושא הדיון, למרות הדיווחים שמופיעים מדי פעם באתר יגור וביומן. אני מציע לועד אחי"ג, לכשייבחר לפרסם מידע לציבור לא רק על מה מחליטים אלא גם במה עוסקים לטווח הקרוב והרחוק. לגבי המועמדים, אני רוצה לדעת באיזה אחוז מהישיבות החברים השתתפו. מי שהשתתף פחות מרף מסוים של 60 או 70 אחוז אצביע נגדו. אצביע בעד מי שבא לעבוד ולא בתור מי שמציע את מועמדותו לשם כבוד.
עמית שילה: "ההסתבכות" בהצבעות קשורה ליכולות חדשות שנתנה לנו ההצבעה אלקטרונית. לפני זה עשינו כל מני דברים בגלל נוחיות ספירה. המערכת נותנת לנו אפשרויות חדשות. גם קיבלנו פניות של חברים להפסיק את האפשרות להצביע "נגד" שמרתיעה חברים להציע מועמדות לתפקידים. אנחנו משתדלים להמעיט את השימוש בהצבעות כאלה. נבדוק אצל הרשם לגבי מרווח התמרון שלנו בהצבעות הבאות. אם אפשר להימנע מהצבעה חוזרת על הגזבר שרק נבחר או יו"ר אחיג שנבחר לא מזמן נמנע מכך. האופציה להציע נגד תישאר.
נוקי נויפלד: נשמע להענות לבקשה של הלל לפרסום רמת ההשתתפות בישיבות. לגבי הבחירה, אם המזכירות תעמיד אותי לבחירה מחודשת זה בסדר גמור. אני פונה לנשים ביגור להציע עצמן לתפקידי ניהול במערכות הכלכליות. חסר לנו הקול הנשי בדירקטוריונים.
עמית שילה: (בתגובה להצעה להביא את הדברים לברור אצל הרשם) הדברים לא היו על סדר היום. אי אפשר להעביר את אסיפות יגור לרשם. יש לנו יעוץ משפטי וצריך להשתמש בו ולסמוך עליו. מי שחולק על היעוץ המשפטי שלנו יעתור לרשם או לבית משפט. אי אפשר להביא כל סעיף באסיפה לרשם.
בועז אוחנה: על דעת היועץ המשפטי שלנו, צריך לבחור שוב בנוקי יחד עם כל הועד. לגבי חברות מנכ"ל בא לגן בועד אחי"ג, אין מניעה משפטית, כמובן שכשדנים בבאלגן הוא איננו צריך להשתתף בדיונים.
אמנון מאירי: מזמין את המועמדים להציג את מועמדותם
חוה רז את הקרירה התחלתי בתעשייה- בטובופלסט כמנהלת לשכה של יונתן אברך ורדן ז"ל.
המשכתי לבאלגן בו עסקתי במכירה ושיווק לוועדי עובדים, שיווק וביצוע ימי הולדת ואירועים, וטיפול בהיתר המקום מול משטרה, מכבי אש, משרד הבריאות מינהל ומועצה.
במהלך אותם שנים סיימתי תואר ראשון במנהל עסקים.
בסיום התואר התקבלתי לחברת ש. שסטוביץ' כמנהלת מכירות בחברת הקוסמטיקה רבלון.
משם המשכתי למפעל הפיס בו אני עובדת ב 13 השנה האחרונות, כמנהלת מכירות מרחבית.
ומנהלת כ-70 איש תוך ליווי מערכי תפעול, מכירות שיווק והדרכה.
בכל אותם שנים נפגשתי עם עולם הקניינות, המכירות והשווק, היתרים מול עיריות ומועצות, ורגולציה מול משרד האוצר.
עוד עוסקת ביצירת מיזמים של נקודות מכירה חדשות למפעל הפיס, עיצובן , החלטות עסקיות מול קניונים מובילים, מערכי שיווק ומכירות תוך מיקוד ומעקב צמוד בליווי דוחות במערך מכירה מורכב מאוד ודינאמי.
אז למה אחי"ג?
יגור היא בית – עם פוטנציאל פיתוח עתידי גדול – תמהיל נכון של מקבלי החלטות עם ידע מצטבר וניסיון – מוביל לתהליך קבלת החלטות מיטבי, שתוצאותיו פיתוח נכון.
אני רואה את עצמי כמי שיכולה לתרום למערך זה עם ידע מצטבר של שנים .נכון שבכל השנים הללו עבדתי מחוץ ליגור , אך ניהול נכון בא לידי ביטוי בכל תחום ויעיד על כך מסלול התעסוקה שלי: תעשיה, פארק שעשועים, קוסמטיקה ומפעל הגרלות.
בכל החברות בהן עבדתי ועדיין עובדת, הצלחתי ליישם את האג'נדה הניהולית שלי ולהגיע לתוצאות מרשימות.
מקווה שתינתן לי ההזדמנות לעשות זאת בבית שלי – ביגור
בועז אוחנה: חשוב שהציבור יביע אמון בנוקי. הוא התחיל בתפקיד לפני שנה. לא טוב להחליף סוס באמצע העליה.
