צומת יגור המקום של חברי יגור
הארכת מכרז עד 16/11/2025
מכרז – יו"ר קיבוץ יגור
ייעוד התפקיד
הובלת קיבוץ יגור כגוף קהילתי, עסקי וחברתי, תוך אחריות כוללת לשמירה על חוסנו, פיתוחו והובלתו בהתאם לערכים הקיבוציים ולהחלטות החברים.
אחריות כוללת על האסטרטגיה החברתית והכלכלית של הקיבוץ, ייזום, הובלה ופיקוח אודות תוכניות למימוש האסטרטגיה. ליווי הנחייה ופיקוח אודות פעילות מנהלי הקיבוץ.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול, ייצוג ורגולציה
- ייצוג הקיבוץ כלפי פנים וכלפי חוץ (מוסדות מדינה, מועצות, תנועת הקיבוצים וכדומה)
- הבאת נושאים להכרעת האסיפה ושמירה על תהליכים דמוקרטיים ושקופים
- ניהול ישיבות ועד ההנהלה ופיקוח על יישום החלטות האסיפה וההנהלה
- עמידה בראש המערכת הניהולית ותיאום עבודת כלל גופי הקיבוץ ותאגידיו
- שמירה על מנהל תקין, שקיפות ובקרה על עבודת הנהלת הקיבוץ
קהילה וכלכלה
- קידום ופיתוח חיי קהילה תוססים ומלוכדים
- בניית תקציב כולל ופיקוח על ישומו
- תמיכה במערכות הקיבוץ השונות וחיזוק הקשר בין החברים להנהגה ושמירה על שקיפות המידע
פיתוח אסטרטגי
- ייזום וגיבוש תכניות ארוכות טווח בהתאם לצרכי הקיבוץ ( תשתיות, דיור וקליטה, שיוך, חינוך ועוד)
- פיתוח פרויקטים של נדל"ן ותכנון מתארי
- איתור והובלת הזדמנויות לצמיחה כלכלית וחברתית
כישורים נדרשים
- ניסיון קודם בתפקיד יו"ר, מנהל קהילה, מנהל עסקים
- לפחות 5 שנות ניסיון ניהולי בכיר בקיבוץ
- יכולת מוכחת להובלת תהליכים אסטרטגיים חברתיים וכלכליים
- יכולת הנעת אנשים ותיאום בין גורמים רבים
- ייצוגיות וכישורי ניהול מו"מ מול גורמים חיצוניים
- ניסיון בעבודה מול מוסדות שלטון מקומים וארציים- יתרון
- ידע בתחום נדל"ן ותכנון סטטוטורי
- אורנטצייה יזמית
כללי
היקף משרה: 50% משרה (יומיים וחצי בשבוע)
משך הכהונה: ארבע שנים (אישרור בקלפי לאחר שנתיים)
כפיפות ובחירה: אסיפת הקיבוץ
תחילת עבודה: דצמבר 2025
הליך בחירה
בהתאם להמלצת צוות האיתור יובאו המועמדים/ות המתאימים לבחירה בקלפי באסיפת יגור.
לפרטים והגשת מועמדות יש לשלוח קורות חיים למשאבי אנוש, למייל: – hr@yagur.org.il ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך16/11/2025 .
שלבי התהליך:
פגישה עם צוות האיתור
אבחון חיצוני – לפי צורך
פגישה נוספת עם צוות האיתור ושיחות ממליצים
הופעה בפני האסיפה
בחירה בקלפי (ברוב רגיל)
מבנה ארגוני בעייתי
הרבה משאבים השקיעה יגור במבנה הארגוני ה "מפואר" שלה יו"ר , הנהלת קהילה , הנהלת משאבים . בהשאלה נשיא , קונקגרס וסנאט או משהו בסגנון .
הרבה תפקדים , משכורות גבוהות ויעילות שנראת פוחתת . אולי הגיע הזמן להודות שטעינו להקטין את המבנה ולהתאים אותו לגודל של יגור .