צומת יגור המקום של חברי יגור
1. בית בת-שבע
התקיים דיון בצוות נדל"ן.
סוכם:
להקצות את המבנה לתרבות של יגור.
המזכירות מאשרת את ההמלצה.
2. שכר מנהלים.
צוות שכר למנהלים קיים דיון על השכר של אורי זמיר וחני אבן-רשף.
סוכם:
לעדכן את השכר לתעריף הבא: אורי – 19,000 ₪. חני – 17,000 ₪.
בסקר השכר הקיבוצי של שנת 2017 ממלאי תפקידים בקיבוצים גדולים בתפקידים אלה מתומחרים ב:
מרכז משק 23,000
מנהלת ענפי קהילה 17,740
3. בחירות 2019 (החלטות מנהליות)
4. פתיחת קרנות השתלמות לחברי יגור (כרכיב שכר) – דיון ראשוני.
מוזמנים : דגן שוחר, יוסי בקר, רני טנא, אופיר צירלין.
בחוברת השינוי נכתב שתשקל פתיחת קרנות השתלמות לחברי יגור העובדים ביגור.
עלות ליגור לפי 7.5% תשלום על ידי המעסיק 1.8 מיליון ₪.
ההחלטה היא חברתית ולא רק כלכלית. מדובר בהחלטה כבדה וצריך לקבל החלטה אם היא בסמכות המזכירות בלבד או האסיפה.
הנושא יובא לדיון והחלטה כחלק מתכנית המשק ותהליכי עדכון שכר ביגור ותאגידיה.
הדיון ימשך מול דו"ח מקורות ושימושים ותכנית משק 2020.
דלית נור-דרום תבדוק מה המדיניות בקיבוצים מתחדשים בסוגיה זו.
המלצת המשרד הכלכלי – לבחון שתי אופציות: הפרשת מעסיק של 5% (עלות של כ-900 אלף ₪) או 2.5% (עלות -455 אלף ₪).
בכל מקרה מוצע ליישם באופן הדרגתי, לאורך מס' שנים. מהלך כזה יסייע לעובדים ביגור וישפר את תנאי העסקתם. למהלך יתרון מיסויי בקיבוץ המתחדש (עם שינוי הסיווג) כיוון שמדובר בהוצאה מוכרת למס.
5. סיכום ינואר 2019 – מגמות עיקריות.
מוזמנים : דגן שוחר, יוסי בקר, רני טנא, אופיר צירלין.
עסקי יגור ותאגידיה – ינואר ע"פ תכנית בגדול.
רפת – התייקרות מחירי החלב נדחתה לאור הקדמת הבחירות.
בית אחוה – בוצע שיפוץ, המקום בתפוסה מלאה.
הגיל הרך – מתבצע תהליך הפרדת תמחירים לפי בתי הילדים השונים. כך גם ב-א'-י"ב. המטרה היא להגיע לבקרה טובה יותר על ההתנהלות הכלכלית.
מבט"ח – התבצע שינוי בשיטת חיוב שכר הדירה של היזמים המשתמשים בבית.
תרבות – חג המשק שנחוג בספונטניות ולא תוקצב במלואו יצר חריגה בפברואר. פסח – מחיר מנה עלה, אך עדיין מסובסד (אורח 100/ חבר 85).
חינוך מיוחד/מרכז למידה – מרכז הלמידה הופרד מהחינוך תמחירית. כל אחד מהם יתנהל מעתה במתכונת של מרכז רווח נפרד.
ענף המזון – סיים את ינואר באיזון ואף למעלה מזה. יש גידול בהכנסות החיצוניות מול התכנית ומול שנה שעברה.
מרכולית – המצב יותר טוב מלפני שנה, אך פחות מהתכנית. אנו עוקבים מקרוב ובוחנים האם נדרש לשנות את המכפיל (בהתאם לפברואר).
מספרה – פער קטן לעומת התוכנית, נעשות התאמות כל העת. נמצא במעקב.
צי הרכב – הביצוע בפועל פחות טוב מהתוכנית, ניכר שימוש מועט ברכבים ביחס לתכנון.
עבודת חוץ – בינואר גידול של כמילון ₪ בהכנסות עובדי החוץ מול ינואר שנה שעברה.
הכנסות נוספות
מס קהילה – קבוע. 697,000 ₪.
מס איזון – 526,000 ₪, לפי התכנית.
קרן עזרה הדדית – 48,000 ₪.
מס מוניציפאלי – 182,000 ₪.
רשת בטחון – 105,000 ₪ (תכנית 145,000 ₪).
ביטוח לאומי פנימי – 180,000 ₪.
מס הכנסה – לפי התכנית.
6. אושרה תוספת תקצוב לועדת ביקורת בסך של 10,000 ₪ לביקורת של ועד מי יגור.
