מציע שתקרא את ההצעות:

בהצעה של התקצ יש מזכיר אחד עם 40% משרה.

כן – אחת ההצעות אומרת שיו"ר אחיג הוא המזכיר השני.

למי שטרוד מהכסף,

אפשר אולי 2 מזכירים/ות ב-20% משרה כל אחד- יחד 40% – אופציה שאפשר לחשוב עליה, או באמת שיו"ר אחי"ג יהיה, כמו שנכתב פה לעיל.

יגור היא מקום מורכב שבו ריכוזיות של אדם אחד / אישה אחת היא בעייתית . ולראייה…

יש פה הרבה אנשים והרבה סוגיות. מה קורה כשמישהו/י "לא בא בטוב" לאחד מהם?!

מה היום עושה האדם שזה קורה לו?

אין לו מה לעשות והוא מסונדל.

זוג מזכירים שידע לעבוד ביחד ובשותפות ואולי לחלק ביניהם את תחומי העיסוק , יהיה רווח לקהילה הגדולה והמורכבת שלנו.

* בהזדמנות זו חושב שהבחירות עומדות ומתקרבות וחברי וחברות יגור לא יודעים האם המזכיר הנוכחי מתמודד לעוד קדנציה ? וגם אם כן, יגור זכאית להוציא למכרז חיצוני ופנימי שוב את המשרה. לתת אלטרנטיבה.. המצב מוקפא והוא לא מוזכר ולא מקבל מרתון כמו של שיוך או אי-שיוך דירות. אך בואו לא נתבלבל, הוא לא נופל ממנו באמת מחשיבותו ברמה הכלכלית, קהילתית חברתית.

שבת שלום

הבעייה שאתה (או את) מעלה יכולה להיפתר רק על ידי כך שהמזכיר יאציל סמכויות, ולא יהיה מעורב אישית בכל החלטה ובכל נושא.

דיאטה מתבקשת – אתה מציע שנבטל את כל הנהלים ונבטל את הועדות והמזכירות? יאללה באלגן?

אולי אפשר לקצץ אבל לאחר בדיקה מסודרת. זה כנראה לא נעשה מפני שהצוות החליט לעסוק רק במבנה הארגוני של רמת ההנהלות.

לא ברור למה פוחדים לשנות את המבנה הארגוני כך שיהיה רזה ויעיל. לכל בעלי התפקידים שהקהילה תחליט כי הם מיותרים-אפשר לעזור להם במציאת תעסוקה או בהכשרה מקצועית. שני מזכירים+מרכז צו"ש+מרכז משק+תאגידים נראה שמן ובזבזני. לא ערכי ולא קהילתי להכביד את נטל המיסים כדי לממן את כל זה.

מדוע אין התייחסות של הצוות לשאלתי:  למה ממליצים שמנהל קהילה לא יבחר בקלפי?