הצוות החל עבודתו באמצע ספטמבר ועוסק באיתור שני תפקידים מרכזיים לאור השינוי במבנה הארגוני: מנהל/ת קהילה ויו"ר קיבוץ.
כחלק מהתהליך, הצוות נפגש עם כמה חברים בעלי ניסיון, על מנת להבין בצורה טובה יותר את אופי התפקידים, להיערך לתהליך האיתור ולחדד את הגדרת התפקיד הנדרשת ביגור.
איתור מנהל קהילה–
הצוות פרסם מכרז פנימי וחיצוני, וכן נעשו פניות יזומות לחברים ביגור.
במקביל, מתקיימת עבודה עם מגייסת אשר תפקידה לאתר מנהלי קהילה בעלי ניסיון ורקע רלוונטי.
עד כה התקיימו 2 ראיונות למועמדים פנימיים ו 2 ראיונות למועמדים חיצוניים.
הצוות עושה מאמץ גדול לכנס את תהליך האיתור ולהעלות להצבעה מועמד/ת מוביל/ה לתפקיד ניהול קהילה במהלך חודש דצמבר.
איתור יור קיבוץ–
הצוות פרסם מכרז פנימי ונעשו פניות יזומות לחברים ביגור.
הצוות נמצא במהלך מיצוי האפשרויות מול מועמדים פנימיים לפני פתיחת המשרה לגיוס מועמד חיצוני.
בשבועות הקרובים יפורסמו מכרזים לנציגי ציבור בשתי ההנהלות החדשות: ועד הנהלה והנהלת הקהילה.
בברכה,
צוות האיתור
למערכת האתר
כדי למנוע אי הבנות שכבר קרו,
מבקש שלצד כל הודעה כזו לציבור, יופיעו שמות החברים בצוות שפירסם את ההודעה.
תודה ושבת שלום.
לצוות האתור. מועד הסגירה להצעות הסתיים זה מכבר ואפשר למסור את מועמדים המקומיים שמא הצוות לא יעדיף אותם
לעיניין השני הצוות הסתייע בבעלי ניסיון מקומיים מי הם המסיעים האלו ומדוע קשה להיות שקוף