צומת יגור המקום של חברי יגור
ראו גם:
1. מצגת על תכנית עבודה של מהלך השיוך
https://tinyurl.com/2phqu57g
2. עופר אדר – קורות חיים
https://tinyurl.com/2gr8rx79
אודות מערכת האתר
רשימות דומות
בדוק גם
דף מידע ממנהל הקהילה מס 27 – 13.9.2024
דף מידע וקשר 13/09/2024 י׳ באלול ה'תשפ"ד גיליון מס' 27-2024 תוכן עניינים : 1 . …
הערת המערכת – לשומר שלום, ההודעה הקודמת על קיום האסיפה הוסרה בגלל הדחייה, ואיתה גם התגובות שנילוו אליה כולל זו שלך.
לשמחתנו הצלחנו למצוא ולשחזר את תגובתך, אך לצערנו לא זכרנו את הכינוי שבחרת לך. אז בחרנו "השומר"..
אם זה לא לטעמך ותרצה לשנות זאת אנא יידע אותנו.
—————–
שלום לחברים, לוועד ההנהלה , ולועדת אסיפה. לקראת האסיפה ביום ג’ 31.5.22
סעיף 3 בחירת “ועד מי יגור”.
הדיון בעניין הרצון/הצעה למינוי מנהל המשרד הכלכלי ביגור ליו”ר תאגיד כלשהו ביגור נערך כבר לפני מספר שנים. והוחלט כבר אז נגד מינוי מנהל המשרד הכלכלי ליו”ר תאגיד ביגור, עקב ניגוד העיניינים המובנה שיכול ויתקיים בין תפקידו המקצועי והעצמאות המקצועית הנדרשת ממנהל המשרד הכלכלי. מנהל המשרד הכלכלי האחראי בין היתר על מעקב והבאת ניתוח נתונים כלכליים ועוד של התאגידים והענפים השונים ביגור לדיונים השונים בועדות ובגופים שונים ביגור בענפיה ובתאגידיה.
הדברים לא השתנו מאז ועם השינוי האירגוני והתהליכי ההפרטה השונים ביגור כעת ובעתיד יש להקפיד עוד יותר על הפרדת הראשויות בעניין זה, ואף מניעת קיומה של אפשרות לניגוד עיניינים. זאת לטובת יגור התאגידים והקהילה. יש להקפיד לשמור על מעמדם הייחודי המקצועי של אנשי המשרד הכלכלי ומנהליו. ולזכור את חשיבותו בדיונים הכלכליים והחברתיים ביגור, תאגידיה, וענפיה.
מוצע בזאת להביא מועמד שאין בתפקידו בעבודתו החשש להיווצרות ניגוד עיניינים שיכול ויתקיים במקרה זה או אחר.
להלן מספר שורות בנושא.
מתוך: נוהל מניעת ניגוד עניינים בוועדות/דירקטוריונים/ועדי הנהלה ובמילוי תפקידים טיוטא
3 . החשש לניגוד העניינים הנבחן הינו אובייקטיבי, ואין צורך שניגוד העניינים יתקיים הלכה למעשה, אלא די בקיומה של אפשרות ממשית לניגוד עניינים. פסילת אדם מלמלא תפקיד עקב החשש לקיום ניגוד עניינים, אין בה משום הטלת דופי אישי באותו אדם.
4 .החשיפה בפעולה של נושא משרה בעת הימצאו במצב של ניגוד עניינים )או חשש לניגוד עניינים( היא הן של התאגיד עצמו והן של כל אחד מחברי הועד- הדירקטורים הרלוונטיים בטענה לאחריות אישית שלהם עקב הפרת חובות האמון והנאמנות – המתייחסות למצבים של ניגוד עניינים וכיוצ”ב. הסיכון קיים כלפי התאגיד עצמו כלפי חברים בתאגיד וכלפי צדדים שלישיים.
5 .אגודה שיתופית לעומת חברה: הדין לעניין חברות הינו מפורט ונרחב בעוד שלגבי אגודות שיתופיות ישנה התייחסות מצומצמת בדין, על אף כי נראה כי במשך השנים הכללים החלים על חברה הוחלו גם על אגודה שיתופית, במגבלה לפיה יש לבחון כל מקרה ומקרה לגופו על מנת לבדוק האם הכלל חל, נוכח היותה של אגודה שיתופית מושתתת על עקרונות הקואופרציה ומובחנת מחברה במטרותיה.
השומר צודק ביותר ואי אפשר להנהלות הקהילה שלא להתייחס לכך.
יש להביא לאסיפה את הנוהל הלא ראוי הזה. חריגה מנוהלים קיימים ועוד על-ידי הנהלות יגור אומרת שכל אחד רשאי לעשות ככל העולה על רוחו.
למערכת שלום. מצ"ב עותק התגובה של קימי להודעה הקודמת על האסיפה שהוסרה עקב הדחיה . נא פרסמו אותה שוב בהקדם תודה.
קימי ב 20 במאי 2022 בתוך 14:17
מי יגור –
לא יתכן ואין זה אפשרי שמי שעומד בראש מי יגור הוא do הבוחן של התאגיד.( תמחור ומשרות ועוד) ומביא את נתוני התאגיד למבחנו כמנהל משרד התמחור (כלכלי).
תאמרו מה זה משנה. לא תקין לחלוטין. נא להביא עובדה זו לאסיפה העוסקת במינוי רכז תאגיד מי יגור
=======
נוקי נויפלד: הנושא יובא לאסיפה הקרובה
למה אין אף אישה בוועד מי יגור?