תוצאות הקלפי של בחירת מנהלת משאבי אנוש, הן (שוב) הצבעת אי אמון בהנהלה ובמנהלת הקהילה.

מיעוט מצביעים וריבוי מתנגדים מצביע לעניות דעתי על חוסר מידע על המועמדת ועל התאמתה לתפקיד ועל כך שחברי הקהילה לא סומכים על ההנהלה, על צוות האיתור (האם פורסמו שמות חברי הצוות?) ועל המלצתם על המועמדת.(ליבי עמה.נקלעה לסיטואציה. שיהיה לה בהצלחה.)

נכון היה אם מנהלת הקהילה או צוות האיתור היו מפרסמים את הסיבות בגינן צוות האיתור מצא את המועמדת מתאימה לתפקיד, לאתגרים שבו בעת הזאת ביגור.

אנחנו , הציבור, הקהילה, לא עדר כבשים. אני לא הצבעתי כי לא היה מספיק מידע ואני לא שה תמים/כבשה בעדר.