האם ניתן לקבל עדכון בדבר איתור נבחרי ציבור?

[דמוקרט]

שלום לחברים,

לפני למעלה מחודש בחר הציבור ביגור ליישם החלטות בנושא תקופת צינון והגבלת אורך קדנציה של נבחר ציבור.

מאז אמנם נבחרה ועדה שייעודה לאתר מזכיר (תודה לחברי הועדה!), ונתקבלה הודעה לגבי בחינת סיום תפקידם של אלו שצריכים לסיים את תפקידם בהתאם לתוצאות.

רק מעלה תהייה פה, היכן הדברים עומדים?

נתקבלה החלטה, בואו נוודא שרצון הציבור יוצא לפועל בלוח זמנים ריאלי והחלטות אכן מיושמות כלשונן.

ויפה שעה אחת קודם.

תודה לכולם על המאמץ.

[אלמוני]

האם יש התקדמות בתהליך?

[לא בחור טיפש]

חברים יקרים,

הייתה פה הצבעה לפני חודשיים. נתקבלה החלטה ברורה לגבי משך קדנציה, תקופת צינון ועדכון היקף משרה.

משהו התקדם בעניין הזה?
=====
אחרי עריכה

[נראה לי איטי מדי]

בחרנו לשנות, לא?
בחרנו לשנות ולבחור יו"ר חדש. זהו תהליך מורכב אך לא כזה שלוקח שלושה חודשים.
אני מבקש מהועד המנהל, להוציא התייחסות הכוללת לוחות זמנים ותאריך להצבעה בקלפי על יו"ר וחברי ועד/מזכירות, על פי מתווה ההחלטה של השינוי הארגוני, בהתאם לרצון הבוחר.
=========
אחרי עריכה

[מציאותי]

לפני ארבעה חודשים(!), בחר הציבור ביגור בדרך של שינוי ארגוני. הציבור בחר ומצד שני, בשטח אין שינוי. נושא זה לבדו מהווה פער שיש לתהות לגביו.

בהמשך להחלטה שנתקבלה, האם הציבור ביגור מודע לחשיבות מידת ההתאמה מבחינת המועמדים לתפקידים בכירים במערכת?

בקיבוץ יותר מכל צורת התיישבות אחרת, השאיפה היא למנות בעלי תפקיד *מתאימים שעולם הערכים שלהם עולה בקנה אחד עם המצופה מנבחר ציבור*. אם עולם הערכים הנורמטיבי של המועמד לא תואם את המצופה ממנו, זה הופך אותו ללא כשיר ובלתי מתאים.

אני קורא לציבור ביגור לגלות עירנות למסמכים רשמיים הגלויים ברשת וגם למסמכים שאינם גלויים אבל ניתן להשיגם, כדי לעמוד על טיבם של מועמדים העתידים לאייש משרות בכירות בקהילה.

מי כמונו מבין את החשיבות שבבחירת האדם הנכון.

תודה,

[מאת]

תגובות