שינויים לקראת ההצבעה השישית טיוטא‎

11.6.2017

לחברים שלום,

לאחר תוצאות ההצבעה החמישית על מודל יגור התכנס הצוות והחליט לעשות את ההתאמות הבאות בהסדר: בתחום השקיפות מול התאגידים (פרסום תמחור ברוטו שעובר ליגור בגין המשרה, של יו"ר ומנכ"ל חברי יגור בלבד), שריון הסדר הדיור (בנייה חדשה ואיזון פערי דיור– שיפוץ דירות קיימות), תיקונים בחלק מהסדר ע.חוץ וכן תיקון בהחלטה בנושא רשת הביטחון. העדכונים נעשו לאחר פגישות ושיחות עם חברים רבים, תומכים ומתנגדים לשינוי, והם אינם פוגעים בליבת ההסדר.

למרות שצוות השינוי קיבל מנדט מהאסיפה לעוד שלוש הצבעות (שאחת מהן כבר התקיימה) , הצוות רואה בהצעה שתועמד להצבעה הקרובה כהצעת מודל סופית בהחלט שלא תתוקן עוד גם אם לא תעבור בהצבעה הקרובה. הצוות סבור שלאחר התיקונים המפורטים להלן מיצה את יכולתו להגיע להסכמות רחבות ככל הניתן.

על כן אנו קוראים לכל החברים המתלבטים, ובעיקר לאלו שסבורים בטעות שייתכנו "מקצי שיפור" בהצעה לאחר ההצבעה הבאה, להצביע בעד ההצעה ולא לגרור את הקיבוץ להרפתקאות מסוכנות.

מועד ההצבעה נקבע לסופ"ש 29-30.6.2017, אנא שריינו התאריך והכינו יפוי כח (אם יש צורך) מבעוד מועד.

להלן העדכונים:

ביטחונות

על מנת להסיר ספקות שהועלו באשר להיתכנות הכלכלית של ההסדרים המפורטים במודל, הוכן דף (מצורף) המאגד בתוכו את הנושאים המהותיים במודל ומולו המקורות לאותם נושאים וזאת על מנת להראות איתנותו של המודל ומקורותיו הכלכליים.

רשת ביטחון

תיקון סעיף קטן ט' בסעיף 3.1.6 בהסדר התקציב. חברים שיהיו בני 50 ומעלה (במקום 55 ומעלה) ביום השינוי ומשפחות חד הוריות יקבלו השלמה לתק"ה ללא מגבלת זמן עד יציאתם לפנסיה, אם יקיימו את התנאים א' עד ז' המפורטים לעיל (בחוברת עצמה), על בסיס בדיקה שתתקיים מעת לעת.

שריון הסדר ביניים לדיור

כל החלטה על שינוי הסדר הביניים לדיור (בנייה חדשה ואיזון פערי הדיור– שיפוץ דירות קיימות) תידון באסיפה ותוחלט בקלפי ברוב של 2/3 מסך המצביעים.

שקיפות

תמחור ברוטו של מנהלים בתאגידים– חברי יגור (לפני תשלום מס איזון בהתאם להסדר התקציב עמ' 5 בחוברת).

תאגיד	משרה	תמחור ברוטו שעובר ליגור בגין המשרה
מי יגור	יו"ר	3,000 ₪
	מנכ"ל	15,000 ₪
חוצות יגור	יו"ר	4,000 ₪
לגין	יו"ר פעיל	35,000 ₪
באלגן	מנכ"ל	18,972 ₪
יח"ס	מנכ"ל גד"ש	17,200 ₪
	מנכ"ל משתלה	17,200 ₪

בנוסף לכך, לאחר השינוי יתקיים דיון באסיפת אחי"ג/יגור על אופן הדיווח על התמחורים של מועסקים בכירים בתאגידי יגור ואחי"ג.

עובדי חוץ

הכרה למס איזון בהוצאות של עובדי חוץ הנדרשות לצורך העבודה. הוצאות אלו אינן נכללות בשכר, והעובד משלם אותן מכיסו לאחר מיסי יגור ולכן יש להכיר בהן לצרכי מס איזון.

ההכרה לצורך מס איזון בהתאם לפירוט הנ"ל:

נסיעות ברכב פרטי לעבודה, לפי 1.2 ₪ לק"מ.

אש"ל– עד 25 ₪ ליום עבודה.

מיסי ועד ודמי חבר (פרטני בהתאם למקום העבודה)

מדרג שימושים לרווח שהועבר לקיבוץ מהנכסים היצרניים (חוברת השינוי עמ' 81-82)

1. הרווחים שיועברו לקיבוץ מדי שנה מהנכסים היצרניים, כמפורט בסעיף Error: Reference source not found לעיל, ייועדו להבטחת מימון השימושים הבאים, לפי סדר עדיפות יורד :

1. 1. השלמת המימון הנדרש לפירעון החלויות השוטפות של הקיבוץ לחובות החיצוניים (בנקים, רשויות המדינה וכיו"ב), וזאת ככל שלקיבוץ לא יהיו מקורות שוטפים אחרים לכך.

1. 2. השלמת המימון השוטף הנדרש על מנת לעמוד בתקנות (האגודות השיתופיות) ערבות הדדית בקיבוץ המתחדש התשס"ו 2005 – או כל דין שיבוא במקומם, וזאת ככל שלקיבוץ לא יהיו מקורות שוטפים אחרים לכך.

1. 3. השלמת המימון השוטף של שירותי הליבה, רשת ביטחון ופנסיית המטרה על פי החלטות הקיבוץ, וזאת ככל שלקיבוץ לא יהיו מקורות שוטפים אחרים לכך.

1. 4. הפקדות והשקעות כדלקמן (במדרג שווה – דהיינו ככל שהיתרה לא תספיק לכיסוי כל השימושים המוגדרים בס"ק זה, היא תוקצה בין הייעודים המפורטים בו באופן יחסי או בהתאם להחלטת האסיפה) :

16. 4. 1. כיסוי "גירעון אקטוארי" על פי החלטת הקיבוץ עד ליעד הפנסיוני המוגדר בהסדר הפנסיה, אך לא יותר מ– 3,500,000 ₪ לשנה.

16. 4. 2. הפקדה לפנסיה/קרן בעלי צרכים מיוחדים על פי החלטת הקיבוץ, עד לצבירה בסך כולל של 10,000,000 ₪, אך לא יותר מ – 400,000 ₪ לשנה.

1. 5. הפקדות והשקעות כדלקמן (במדרג שווה – דהיינו ככל שהיתרה לא תספיק לכיסוי כל השימושים המוגדרים בס"ק זה, היא תוקצה בין הייעודים המפורטים בו באופן יחסי או בהתאם להחלטת האסיפה) :

16. 5. 1. סך של 2,500,000 ₪ לשנה לצורך תשתיות וסיוע לבניה חדשה.

16. 5. 2. ביצוע פרויקט שיפוצים ומיגון בתי קבע של החברים על פי הגדרות הצוות שימונה להגיש המלצות בנידון, באישור המזכירות והאסיפה, בהיקף של 2,000,000 ₪ בשנה, למשך 6 שנים מיום תחילת הפרויקט ובסך הכל 12 מליון ₪.

חלוקת יתרת הרווח לחברים ויחס החלוקה

1. 6. ככל שתיוותר יתרה מתוך רווחי הנכסים היצרניים שהועברו לקיבוץ, לאחר השלמת מימון השימושים בסעיפים השלמת המימון הנדרש לפירעון החלויות השוטפות של הקיבוץ לחובות החיצוניים (בנקים, רשויות המדינה וכיו"ב), וזאת ככל שלקיבוץ לא יהיו מקורות שוטפים אבנקים, רשויות המדינה וכיו"ב), וזאת ככל שלקיבוץ לא יהיו מקורות שוטפים אחרים ל, רשויות המדינה וכיו"ב), וזאת ככל שלקיבוץ לא יהיו מקורות שוטפים אחרים לכך.רשויות המדינה וכיו"ב), וזאת ככל שלקיבוץ לא יהיו מקורות שוטפים אחרים לכך."ב), וזאת ככל שלקיבוץ לא יהיו מקורות שוטפים אחרים לכך.ב), וזאת ככל שלקיבוץ לא יהיו מקורות שוטפים אחרים לכך.), וזאת ככל שלקיבוץ לא יהיו מקורות שוטפים אחרים לכך.וזאת ככל שלקיבוץ לא יהיו מקורות שוטפים אחרים לכך.. –הפקדות והשקעות כדלקמן (במדרג שווה – דהיינו ככבמדרג שווה – דהיינו ככל שהיתרה לא – דהיינו ככל שהיתרה לא תספיק לכיסוי דהיינו ככל שהיתרה לא תספיק לכיסוי כל השימושים המוגדרים בס"ק זה, היא תוקצה בין הייעודים המפורט"ק זה, היא תוקצה בין הייעודים המפורטים בו באופן יחסי או בהתאם להחלטת האסיפה) :ק זה, היא תוקצה בין הייעודים המפורטים בו באופן יחסי או בהתאם להחלטת האסיפה) :, היא תוקצה בין הייעודים המפורטים בו באופן יחסי או בהתאם להחלטת האסיפה) :היא תוקצה בין הייעודים המפורטים בו באופן יחסי או בהתאם להחלטת האסיפה) :) : לעיל, יחלק אותה הקיבוץ, בכפוף לכל דין, כדלקמן :

16. 6. 1. בתקופה הראשונה, שתימשך עד לפירעון % 50 מתוך סכום זכאות הוותק הכולל על ידי הקיבוץ :

כל סכום החלוקה ישולם לחברים הזכאים או יורשיהם על חשבון פירעון סכום זכאות הוותק שלהם, כאשר כל חבר זכאי או יורשיו יהיה זכאי לחלק יחסי מהסכום בהתאם לחלקו היחסי בסכום זכאות הוותק הכולל.

למען הסר ספק, בתקופה זו חברים חדשים לא יהיו זכאים לחלוקת רווחים כלשהי מהקיבוץ.

מובהר כי ככל שיחולק סכום כלשהו לחברים הזכאים או יורשיהם גם בטרם יקבע סכום זכאות הוותק ייחשב סכום זה כתשלום על חשבון סכום זכאות הוותק שייקבע.

16. 6. 2. בתקופה השנייה, שתימשך החל מתום התקופה הראשונה ועד לפירעון מלוא סכום זכאות הוותק הכולל על ידי הקיבוץ :

16. 6. 1. 1. % 70 מהסכום לחלוקה ישולם לחברים הזכאים או יורשיהם על חשבון פירעון סכום זכאות הוותק שלהם, כאשר כל חבר זכאי או יורשיו יהיה זכאי לחלק יחסי מהסכום בהתאם לחלקו היחסי בסכום זכאות הוותק הכולל.

16. 6. 1. 2. % 30 מהסכום לחלוקה ישולם לכלל חברי הקיבוץ באותה עת באופן שווה בגין חברותם בקיבוץ, בכפוף לכל דין. למען הסר ספק, לחלוקה זו יהיו זכאים רק חברי הקיבוץ בעת החלוקה, וזכות זו פוקעת עם פקיעת חברותו של החבר, לרבות עקב פטירה, ואינה ניתנת להורשה. כן מובהר כי לחלוקה זו יהיו זכאים גם חברים זכאים שיהיו חברים באותה עת (בנוסף לתשלום בגין סכום זכאות הוותק) וגם חברים חדשים.

על אף האמור, חברים חדשים לא יהיו זכאים להשתתף בחלוקת הרווח לכלל החברים, ככל שתהיה, אלא לאחר תקופת אכשרה של 3 שנים ממועד קבלתו לחברות.

בברכה התחדשות

צוות עתיד יגור