בית / שינוי / על סיפו של השינוי – לקראת ההצבעה השמינית על מודל יגור / בועז אוחנה

על סיפו של השינוי – לקראת ההצבעה השמינית על מודל יגור / בועז אוחנה

ברוח הימים האחרונים, בהם אנו מציינים 22 שנה להירצחו של רה"מ ושר הביטחון, יצחק רבין ז"ל, מצאתי לנכון להביא חלק מנאומו בועידה התשיעית של הנוער העובד והלומד. וכך הוא אמר: "אל תקבלו מוסכמות קיימות, לא בחברה, ולא בתחומים אחרים. החברה צריכה לדעת להשתנות. חברה או מדינה שלא משתנה – מתנוונת. המציאות איננה מה שהיה לפני חמישים שנה. ואם יש משהו שצריך לייחד נוער – זו מרדנות נגד מוסכמות. לא מרדנות לשם מרדנות, אלא מרדנות לשם שינוי. קיימו את אשר ראוי לקיים, שנו את אשר ראוי לשנות, והרבה דברים דורשים שינוי".

ציטוט זה אף מובא בחוברת העקרונות של מודל יגור, אשר קיבלנו בקלפי במאי 2014. שלוש שנים וחצי חלפו מאז אותה הצבעה ונראה שאנו על סיפו של השינוי. עברנו כבר שבע הצבעות, אין ספור דיונים ותיקונים ועדכונים של המודל. פנינו לרשם האגודות במטרה שיתערב בתהליך ויסייע לנו לעשות את הצעד הבא, לאשר את מודל יגור, לצאת מהתקיעות בה אנו נמצאים, חברתית וכלכלית, ולצאת לדרך חדשה.

אין יותר מתאימים מדבריו של יצחק רבין ז"ל לתאר את המצב בו אנו נמצאים היום. מה שהתאים לקיבוץ ולחברים לפני חמישים שנה, לא מתאים היום. טוב שכך. עובדה זו מעידה עלינו שיש בנו הבנה, כי צריך להתקדם ולהתחדש. לשחרר את עצמנו מתפיסות שאינן מתאימות יותר לימינו אנו, לקחת אחריות על חיינו ועל הקהילה שלנו ממקום של כוח וחוסן חברתי-קהילתי וכלכלי.

מודל יגור, הוא מודל טוב ומקיף. הוא משמר את מה שחשוב לנו כקהילה ומשחרר את מה שלא מהותי ליחד שלנו, לאחריות החבר. הוא שומר על איזון בין כל קבוצות האוכלוסייה ביגור. גמלאים מול צעירים, יחידים מול משפחות, עובדי פנים מול עובדי חוץ, מי שגר בדירת קבע ומי שטרם עבר לכזו, בעלי משכורות גבוהות ובעלי משכורות נמוכות יותר ועוד ועוד.

יש שיגידו, כי המיסים גבוהים מידי. גם מיסי הקהילה וגם מס האיזון. אכן, המיסים ביגור גבוהים, אבל זוהי רק נקודת היציאה לשינוי. ממה שאנו רואים בקיבוצים מתחדשים, המיסים יורדים עם השנים, הצורך בהשלמה לתק"ה הולך ופוחת ומדרגות מס האיזון ומיסי הקהילה יורדים. חשוב לזכור, שהמיסוי הגבוה לא נוצר מתוך אידיאולוגיה שלחברים יהיה קשה או מתוך כוונה לגדוע כל רצון למוטיבציה ולשיפור יכולת ההתפרנסות. המיסוי נובע מתוך הרצון לעשות שינוי רך ככל הניתן, אשר בנקודת הפתיחה שומר על רמת שירותים גבוהה ומסובסדת. בנוסף לכך, מס האיזון בא לשמור על פערי שכר בין בתי האב וכן לממן את ההשלמה לתק"ה למי שזקוק לה. בסופו של יום, הכוח עובר לחבר, וכל שנה באסיפה בה תאושר תוכנית המשק, יוכלו החברים לקבוע מה ראוי לשמר בסבסוד גבוה ומה לא.

מודל יגור הוא מודל שיאפשר לקהילה שלנו, החוגגת השנה 95 שנים להיווסדה, לצאת לדרך חדשה ולעידן חדש. עידן של צמיחה ופריחה, של חופש בחירה של הפרט. במקביל המודל שומר על הערבות ההדדית. מקפיד שאף אחד לא יישאר מאחור וכל מי שיזדקק לעזרת הקהילה, יקבל אותה ביד רחבה ובנפש חפצה. בחברה כזו אני רוצה לחיות, ובחברה כזו אני רוצה שילדי יגדלו. זוהי חברה צודקת ומוסרית.

א.ד. גורדון אמר: "על הר נבו אי־אפשר לחיות. אפשר למות בו, או לחצות את הירדן."

ואנו ממש שם, קהילה שעומדת וצופה אל עתידה, כמו משה שצפה על בני ישראל בערבות מואב, רגע לפני חציית הירדן וההגעה לארץ המובטחת. אני מנצל הזדמנות זו לפני ההצבעה השמינית על מודל יגור, ופונה לכלל חברי יגור, תומכים בשינוי ומתנגדים, כאחד. למען יגור, למען הקהילה ולמען עצמנו, בואו נניח בצד את כל המחלוקות והכעסים ונתמוך במודל השינוי המוצע. בואו נעביר אותו בהסכמה רחבה ככל האפשר ונחצה את הירדן לארץ המובטחת, לדרך חדשה לכולנו.

בועז אוחנה

הדפסה

אודות בן קול

מלך האנדלים, מנתץ השלשלאות, אם הדרקונים ועורך האתר.

בדוק גם

פרוטוקול ישיבת ועד מס' 1 – 2.1.2019 – מי יגור, קרנות ההשתלמות, שנה לשינוי, משקי עמק יזרעאל, בר מצוה

מי יגור, קרנות ההשתלמות, שנה לשינוי, משקי עמק יזרעאל, בר מצוה

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *