אסיפה 7.11.2019

יו"ר: עמית שילה

א.בחירת מרכזת צו"ש (חברת ועד הנהלה)

בועז אוחנה: תודה רבה לחני אבן-רשף, שמסיימת שנתיים של עבודה מקצועית. פורסם מכרז והוקם צוות איתור: הדס ילין, נבו גולדשטיין, אבירם בירמן, דלית ואני.  ניגשו חמישה מתמודדים למכרז. הצוות נפגש כמעט עם כולם (לא כל המועמדים רצו להיפגש עם הצוות). המלצת הצוות היא שושן לוי – מדלינגר, אשר עברה גם אבחון חיצוני ונמצאה מתאימה. ונוספות אליה המועמדויות של שולי שלו ויעל שמשי- הצעות פרטיות.

שולי שלו: המועמדות שלי לתפקיד קשורה ונובעת משנים רבות של עבודה במגזר צריכה ושירותים. מכירים אותי היטב. אשמח לקבל את תמיכתכם.

שושן לוי-מדלינגר: אני בת 42 נשואה ליוסי ואמא לנעמה, רואי ואלינור. יש לי תואר ראשון בפסיכולוגיה ובמדעי המדינה ומנהל ציבורי מאוניברסיטת חיפה.
בשנה וחצי האחרונות אני מנהלת את רכש ענף המזון. תפקיד שלא היה קיים לפני כן ונכנס עקב השינויים בענף המזון ובקיבוץ, התפקיד נבנה בליווי הגורמים הרלבנטיים (מנהל הענף, מנהלת צו"ש, מנהל רכש) והגענו להישגים יפים מאוד.
כמנהלת הרכש של ענף המזון הייתי אחראית על הקמת מערך לוגיסטי לניטור ובקרה של ההזמנות והמלאי, ביצעתי מהלכים של ייעול רכש במו"מ עם ספקים ויצירת עסקאות בהתאם לצפי ייצור ולמגמות בשוק. שימשתי כיד ימינו של מנהל הענף בענייני ניהול שוטף, קריאת דוחות ונתונים וכמובן במענה ללקוחות פנים וחוץ.
תפקידי הקודם היה מזכירת מנהל מחלקת נשים ויולדות ברמב"ם במשך כארבע שנים וחצי. במסגרת תפקיד זה סייעתי למנהל המחלקה, בין היתר בתחומים של גיוס כוח אדם, ארגון נהלים, הפקת דוחות ומענה לפניות הציבור במקרים מורכבים.
לפני כן עסקתי במגוון תפקידים בתחום האדמיניסטרציה והשיווק, לצד מנהלים בכירים בארגונים שונים. בכל התפקידים הללו נחשפתי לשיטות ניהול, לידע מקצועי מתחומים שונים, ובאופן זה או אחר עסקתי גם במתן שירות.
היום אני מציעה את מועמדותי למנהלת צריכה ושירותים, מתוך מחשבה כי התפקיד הזה חשוב מאוד עדיין, בשנים הראשונות של השינוי ביגור, ומתוך אמונה כי אני יכולה לעשות אותו על הצד הטוב ביותר.
אני מציעה את עצמי עם אמונה גדולה ביכולתי לעשות את התפקיד, אך גם עם ענווה גדולה – זהו תפקיד מורכב עם אתגרים רבים. אם אבחר, הדברים העיקריים שאעשה בהתחלה הם ללמוד ולהקשיב. ללמוד את המטרות, הנושאים העיקריים ואת התקנונים הרלבנטיים, להקשיב: לאנשים, לבעלי תפקידים, לנציגים מכל המגזרים. אני רואה חשיבות רבה בשמיעה של מגוון קולות, כדי לגבש תמונת מציאות מהימנה וכדי לגזור ממנה החלטות.
להבנתי, חלק עיקרי בתפקיד ניהול צריכה ושירותים ביגור הוא למצוא איזון:
בין אינטרסים, צרכים ורעיונות – למשל, לשפר את שירות הענפים עם דגש על שמירה ושיפור היעילות הכלכלית שלהם.
לחזק את השיתופיות ואת תחושת הקהילתיות, ומאידך לאפשר חירות ורווחה לפרט, לראות את צורכי המערכת והכלל ולהתחשב בשוני של כל חברה וחבר.
החוכמה האמיתית, לתפישתי, היא לא רק למצוא את דרך המלך אלא גם היכולת לגייס שותפים לדרך.
המפתח להצלחה בתפקיד, ואולי אף להצלחת המשך חוסנה של הקהילה שלנו, הוא גם לדעת לגשר על פערים במקום שניתן, ולדעת להכיל את הפערים הקיימים ביננו מבלי לתת להם לפרק אותנו.
לסיכום, אני מאמינה בקהילה ביגור, יש לנו כאן אנשים טובים, מוכשרים ולכולנו רצון משותף להמשיך ולשפר את חיינו ואת סביבתנו. אני מבקשת מכם היום את אמונכם בי כמנהלת צריכה ושירותים.

 יעל שמשי: אני בת 37 ילידת העיר רעננה, נשואה לאבנר שמשי בנם של נמרוד ז"ל ונעמי תיבדל לחיים ארוכים, אימא גאה לאייל ומאיה .
מי שהספיק להכיר אותי לעומק במהלך 6 השנים שאני פה, מי שעבד איתי, ומי שפגש אותי אפילו לכמה דקות בשבילי יגור, יודע שאני אדם ששם את האחר תמיד לפני עצמו.
מאז שהגעתי ליגור עבדתי תקופה קצרה באקונומיה, 3 שנים בכלבו, ומזה שלוש שנים באולפן. בכל מקום שבו עבדתי נתתי את כל כולי וניסיתי תמיד לדאוג שכל שקל שיצא יצא כאילו הוא השקל שלי. אני יכולה להבטיח שגם בתפקיד הבא יהיה כך.
אנסה בכל דרך לראות אל מול עיניי את החבר, לפני הכול ובאותה עת אפעל יד ביד עם המזכירות לשיפור וייעול של המערכות ביגור.
במהלך השנה האחרונה יצא לי לפגוש לא מעט חברים המתוסכלים מהמערכת ומדרך התנהלותה. אני רוצה לקוות ולהאמין שאפשר לעשות דברים אחרת.
השינוי צריך לבוא מבפנים, מתוך המערכת. לכן אשמח לקבל את האמון שלכם בי.
אני מודעת לכך שישנם חברים החושבים ומרגישים שהתפקיד לא הכרחי. בראיית העולם שלי, חשוב שיהיה אדם בתפקיד הזה, שאפשר לפנות אליו כשצריך, כזה שאתה יכול להיות בטוח שיהיה שם בשבילך, שיעזור, יקשיב, יסייע לך ברגעי הצורך, וילחם עליך בכל דיון ודיון, אדם שיראה אותך לפני הכל!
מי שמכיר אותי יודע שאני בדיוק האדם שאתה רוצה לצידך שקשה לך וכשאתה צריך עזרה.
עם השנים ביגור התבוננתי ולמדתי את הדרך הניהולית הקיימת וסיגלתי לעצמי כמה תובנות על הדרך שבה הייתי רוצה לראות את יגור מתקדמת. אין ספק שישנם הרבה נהלים בקיבוץ, ואני לא חיה באשליה שאני מכירה את כולם, הרי אני פה רק 6 שנים, אך אני בהחלט מוכנה לשמוע ללמוד ולהתייעץ עם כל אדם שמוכן להגיע להשמיע ללמד ולהאיר את עיני בכל עניין ודבר. אני גם לא מתביישת לבקש עזרה כשאני צריכה.
אני מאמינה שאם אדם באמת רוצה במשהו, כמו שאני רוצה להיות פה בשבילכם בתפקיד הזה, הוא יוכל ללמוד ולהצליח !
נרשמתי לתפקיד הזה לפני שנתיים. ברגע האחרון וויתרתי לאחר שנאמר לי שאני "לא מוכנה רגשית" לתפקיד כזה בקיבוץ. עד היום לא ברור לי למה וויתרתי. .
במהלך השנתיים האחרונות היה לי די זמן להתבשל במחשבות, האם אני באמת בנויה לקבל החלטות כל כך משמעותיות, החלטות שנוגעות באורחות חיינו כמעט בכל תחום.
לפי תחושת הבטן שלי, ובלב שלם, אני יכולה לומר שכן!
אני רגישה, יש שיגידו עלי אפילו שאני רגישה מדי. מבחינתי בתפקיד הזה, היכולת לדבר עם האדם על הנקודה שכואבת לו היא פלוס ענק ולא מינוס. היכולת לראות את האחר להיות מודעת לתחושותיו, להיות אמפטית, היא פלוס לכל מי שמחליט החלטות שנוגעות בבטן הרגישה של כולנו.
אני יכולה להבטיח שתמיד יהיה לי זמן לשיחה כנה עם כל מי שיפנה ועל כל החלטה שתתקבל, על כל נושא, בלי גדרות ובלי חסמים, שיחה אמיתית בגובה העיניים.
לא התמקדתי פה בקורות חיי, מבחינתי זה פחות רלבנטי לתפקיד הזה לעומת הצד האנושי, היכולת להקשיב ולא לשפוט אף אחד, לפני שסיים את דבריו.
אני בוחנת את עצמי יום יום – במעשים. במה עשיתי היום בשביל האחר, וכיצד, ולו לרגע קטן, עזרתי למישהו.
מבחינתי זאת תהיה זכות גדולה להיות בשביל החברים ולתת שירות עם חיוך אמיתי שמגיע מהלב.

ב. בחירת דירקטוריון חוצות יגור

בועז אוחנה: דירקטוריון חוצות יגור סיים. הוקם צוות איתור, פורסם מכרז. מבין הדירקטוריון המכהן, 4 רצו להמשיך: אייל אמזלג, דגן שוחר, מירב גרשמן דפנה דורפמן (יו"ר), מבקשים להצטרף, מוטי בר"שח, חווה רז.

דפנה דורפמן: אשמח להמשיך בתפקיד יו"ר חוצות יגור, להשלים דברים שהתחלנו בהם וליזום דברים חדשים. תקופת שנתיים בתפקיד יו"ר היא קצרה וההרגשה היא באמת שהייתי רוצה זמן נוסף בתפקיד. כידוע, בחוצות יגור  עוסקים רוב הזמן בשוטף. האופקים הגדולים של פיתוח המתחם, כמו המייזמים הרחבים של פיתוח קרקעות המפרץ ופיתוח שטחי לגין מערב, נמצאים בטיפול משפטי. בנוסף אליהם יזמנו דיון בועדה המחוזית לפתיחה מחדש של עניין השימושים בתב"ע. מבחינתנו, זה אוויר לנשימה וקריטי לפיתוח המתחם. ביקשנו לבטל את ההגבלים המסחריים ולהוסיף שימושים שיגדילו את האטרקטיביות של החנויות. אני מודה שיש בעיה בנושא הזה. במקביל אנחנו כל הזמן, כמובן, במגעים עם רשתות ופרטיים להשכרת השטחים הפנויים.
בנוסף עסקנו, בשיפוץ פני המתחם ואנחנו עדיין רחוקים מסיום. במסגרת זו אנו מחפשם כל הזמן תכנים חדשים, לאו דווקא מסחריים, אלא גם תרבותיים וערכיים: תערוכות, אירועים וירידים כדי למשוך קהל למתחם. צד אחר של העבודה לאורך התקופה הוא ליווי העבודות הקשורות למטרונית. אנו מקווים שהפעלתה תגדיל בהרבה את היקף תנועת האנשים במתחם, תעצים את האטרקטיביות שלו, ותגביר משמעותית את מרחב התמרון שלנו מול השוכרים.

ג. מרכז ועדת ספורט (תפקיד בהתנדבות, ללא שכר): ישי בירמן

בועז אוחנה: תודה ליואל שניידר ולחברי הועדה המסיימת. פורסם מכרז, ישי בירמן הגיש את מועמדותו.

עמית שילה: ממליץ על ישי בירמן.

אבישי שורש: אסיפה זו, חסכה לי רשימת תשובה למאמר של יעל רשף-סט שהופיע ביומן האחרון בזכות העדפה מתקנת לנשים ביגור וכן חסכה לי התגוששות נוספת ומיותרת עם עורך היומן על נוסח הדברים. האסיפה הזאת מוכיחה שאין בעיה של קיפוח נשים. שש נשים מתמודדות על תפקידי מפתח ביגור ותאגידיו וכל זאת בזכות פועלן ויכולתן ואינן מבקשות העדפה מתקנת. לפי מספר המועמדות עוד מעט נדרוש העדפה מתקנת לגברים. זו ההוכחה הניצחת ותעודת כבוד לנשות יגור.

עמית שילה: ההצבעה תיהיה בעד כל אחת מהמועמדות, מי שתעבור 50 אחוז תיבחר. אם אף אחת לא תעבור, זאת שתקבל הכי הרבה תעלה להצבעה בעד ונגד.

לא דיבר באסיפה אבל הגיש את מועמדותו לדירקטוריון חוצות יגור
מוטי ברש"ח: נשוי ליפעת זעירא אבא לשירה 10 אוריה 8 ואליה 4, בעל תואר שני (מכללת עמק יזרעאל) בפיתוח וייעוץ ארגוני. בוגר קורס דירקטורים של התק"צ. בשמונה השנים האחרונים היה בתפקידי ניהול במשתלה. "אני מאמין בפוטנציאל הכלכלי, המסחרי, והתעסוקתי (בעיקר בהקשר חברי יגור) של המתחם. ממקומי במשתלה אני רואה מדי יום את המקום ומכיר היטב את ההזדמנויות שישנן ושעוד יהיו בו. אני מעוניין לתרום ולהיות שותף בצוות שיתווה את האסטרטגיה הניהולית לשנים הבאות.