חומר לקראת אסיפה

1.     הצעה להמשך מתן תק"ה בתנאים מקלים לסטודנטים

בשנת 2018, בהתאם לכתוב בחוברת השינוי קיבלו כ- 30 סטודנטים חברים תמיכה מיגור במסגרת הסדרי התק"ה. עד חודש יולי כולל, קיבלו השלמה אוטומטית של 2500 ₪. מאוגוסט ועד דצמבר, סטודנט שעבד והכניס שכר לפחות בגובה חצי משכר מינימום, קיבל השלמה לרשת בטחון (לתקן יחיד 5692 ₪). על פי חוברת השינוי הסדר זה אמור להסתיים בינואר 2019 והתנאים לקבלת השלמה לרשת בטחון יושוו לתנאים של כלל חברי יגור (עבודה במשרה מלארה וגילוי מידע). בעקבות פנייה של הורים לסטודנטים חברים, התקיים דיון במזכירות על המשך תמיכה בסטודנטים גם ב-2019. תחילה הוחלט לתת הנחה במס קהילה וכן לאפשר לקיחת "הלוואה עומדת" ע"ס 30,000 ₪, כאשר ההחזר יהיה מסיום הלימודים. לאחר פנייה נוספת של הורים לו.אסיפה, התקיים דיון נוסף במזכירות בסוגייה. היות וסטודנט אינו יכול לעבוד משרה מלאה, נוצר מצב בו נמנעת הזכות לרשת בטחון ממגזר מסוים ביגור, לכן הוחלט במזכירות להציע באסיפה להחיל את הסדר הסטודנטים לתואר שני (סעיף 3.1.7 ג' בהסדר התקציב) גם על סטודנטים לתואר ראשון.

הסעיף אומר כך: "בנוגע לחברים הנמצאים בלימודי תואר שני: שכר לימוד לתואר שני יהיה על חשבון החבר. זכאותו להשלמה לרשת הבטחון תהיה בתנאי שהכנסתם תהיה לפחות 80% משכר מינימום. הסדר זה מוגבל ל-3 שנים ראשונות מיום השינוי". ביחד עם הצעה זו תבוטל ההנחה במס הקהילה, אך יימשך מימון שכ"ל ככתוב בחוברת בהסדר הבנים. ההשלמה מוגבלת לחודשי הלימודים בלבד ולא בחופשות הסמסטר וסוף שנה.

הורי הסטודנטים מציעים להמשיך ולפעול לפי סעיף הסטודנטים (3.1.7 ב') למשך שנת 2019. סעיף זה אומר שמול הכנסה של לפחות חצי משכר מינימום, יקבלו הסטודנטים את ההשלמה לרשת הבטחון.

היות ואנו בשנה השנייה לשינוי, ולאחר הורדת נטל המיסים מהחברים, לא נראה לנו נכון לשמר את המצב שהיה בשנת 2018 (סעיף 3.1.7 ב'). כמו כן, בשנים האחרונות, מסלול הבנים ביגור מאפשר לבנים לצבור הון עצמי שיכול לעזור להם במימון המחייה בתקופת הלימודים. אנו צריכים לשאוף להעברת האחריות לסטודנטים על פרנסתם ולוודא שאינם נכנסים למצוקה כלכלית. אנו חושבים שהמשך מימון שכר הלימוד על ידי יגור, העברת הפקדון הצבאי לרשות הסטודנטים ומתן השלמה לרשת בטחון תוך העלאת הדרישות לעבודה/הכנסה וכן הורדת נטל המיסים היא חבילה הוגנת לכל הצדדים. בנוסף לכך סעיף 3.1.7 ג' תקף למשך שלוש שנים מיום מעבר השינוי, כלומר עד סוף 2020 (ייתן מענה לרוב החברים הסטודנטים).

חשוב לציין, שהסדר זה יחול רק על חברים-סטודנטים שהחלו לימודיהם בקיבוץ השיתופי ולא על סטודנטים שהתחילו ללמוד בקיבוץ המתחדש.

עלות ההסדר: מספר סטודנטים-חברים ב-2019 עומד על 21. השלמה מוערכת (לפי 80% שכר מינימום ול-9 חודשי לימודים בלבד) לתקן יחיד (5692 ₪) כ-359,000 ₪. ע"פ הצעת ההורים כ-628,000 ₪.

2.     הצעת המזכירות בנושא יישום הסדר קה"ש.

הגענו לישורת האחרונה של יישום הסדר קרנות ההשתלמות, כפי שאושר באסיפה באוקטובר 2017. לצערנו נשאר מספר קטן של חברים (שניים עד שישה) אשר אינם משתפים פעולה עם התהליך (מסירת נתונים, בחירת מסלול והעברת הכסף ליגור). בהחלטת האסיפה נאמר שחברים שלא ישתפו פעולה, נפנה להליך של בוררות. היות ומדובר בהסכם שאושר באסיפה ויש שיתוף פעולה נרחב, אנו מבקשים מהאסיפה לשנות את ההחלטה על הליכה לבוררות להחלטה הבאה:

חבר/ה אשר אינם משתפים פעולה עם יישום הסדר קרנות ההשתלמות (מסירת מידע, בחירת מסלול והעברת הכסף ליגור) ייפתח לו חוב בגובה הקרן, כפי שמופיע ברישומי יגור. החוב צמוד למדד ונושא ריבית. החזר החוב יעמוד על 1500 ש"ח לחודש.

3.     צוות שכר למנהלים ביגור.

מאז 2016 מעודכן שכר החברים ביגור מידי שנה. אם בדיוני השכר לקראת שנת תקציב חדשה ואם במהלך השנה. במהלך שנים אלה עודכן השכר לרוב חברי יגור, למעט המנהלים. המזכירות מבקשת מהאסיפה לאשר צוות מקצועי וציבורי לקביעת שכר למנהלים ביגור, וזאת מתוך רצון לשמור על מנהל תקין ושקיפות.

הרכב הצוות: מתוקף תפקידה- דלית דרום נור (מ.מש"א), דביר סולומון (מתוקף תפקידו בו.ביקורת), אלון חגי, יהודה פנחסי, שחר חי-פוגל, נבו גולדשטיין.