צומת יגור המקום של חברי יגור
שי לפסח
הוחלט כי השי לחגים יוענק דרך מקומות העבודה (תלושי שי). המהלך יאפשר יישור קו עם המקובל בשוק, התאמה בין שכירים וחברים העובדים באותו ענף וכן הגדלת השי.
עובדי חוץ ועובדים ביגור – יקבלו שי ממקומות עבודתם.
גימלאים אשר אינם עובדים יקבלו תווי שי מועדת "גיל הזהב".
בנים במסלול – תחת ועדת בנים.
חברים שלא עובדים, או בין עבודות – יקבלו שי ממש"א.
סטודנטים – ממקום עבודתם.
יש אפשרות לחלק תלוש שי חיצוניים או לכלבו-מרכולית, כמו כן נבחנת חלוקת תווי קנייה למשתלה.
אודות מערכת האתר
רשימות דומות
בדוק גם
אסיפה 12.6.2019 – תוכנית המשק
יו"ר עמית שילה 1. תוכנית המשק: ינואר אפריל 2019 רני טנא: שנה וחצי אחרי ההפרטה, …
אתמול קיבלתי פניה נרגשת ממפלגה פוליטית כלשהי ל"קיבוצניקים וקיבוצניקיות".
לאחרונה קיבלתי טלפון מישרכארט-מועדון קיבוצים.
אני רוצה להאמין שהמידע האישי הרב שרשויות הקיבוץ אוספות עלינו, החברים, לא זולגות מכאן.
על קיבוץ מתחדש לתת דעתו ולהתקדם גם בנושא הזה.
שלום לחבר טרי,
"רשויות הקיבוץ" לא מעבירות מידע על חברים לשום גורם.
שבת שלום
בועז
היי חבר טרי,
המידע שאתה מציין בדבריך הוא מספר הטלפון שלך. לידיעתך קל מאוד למצוא אותו אפילו בגוגל, למשל אם תקליד "טלפונים חברי יגור" או צירוף דומה. ומצד שני עדיין אני מציע לך לשאול את מי מאלה שהתקשר או יתקשר אליך בעתיד, מהיכן יש להם את הנייד שלך. על פי החוק אסור להעביר רשימות טלפונים ולהשתמש בהם בניגוד להסכמתך.
אותו כנל לגבי אסאמסים.
בתגובה לבועז אוחנה – בתגובה על חבר טרי
ומה בנושא הפנסיוני שאנו מעבירים מידע לגוף חיצוני הבודק כל אחד מחברי יגור?
תודה.
שלום גמל שלמה,
החברה שבודקת את בנתונים הפנסיוניים מחוייבת לסודיות.
בועז
בועז, תודה על התשובה. לא היה לי ספק שזו המדיניות ולמען האמת, לא באמת מפריע לי לקבל ולהתעלם מפניות חוץ מהסוג שהעליתי כדוגמה. למרות זאת, לשימור מגמת שיפור כדאי לשאול כמה שאלות. אני תוהה מתי לאחרונה עברו עובדי המינהל תדרוך בנושא הגנת הפרטיות ושותפות סוד. האם כל עובד שנחשף למידע רגיש נבדק ונמצא מתאים לכך? האם קיים מידור מוחלט? האם אין מידע רגיש המגיע לעובד לא לו? האם הקיבוץ אוסף רק מידע החיוני לתפקודו או שמכוח ההרגל אולי חורג מכך? האם הוא נתון לרגולציה? לא זוכר שוועדת ביקורת עסקה בכך (אני לא בקיא במעשיה ובסמכותה הסטטוטורית)
בתוך אינספור נושאים מטופלים, שינוי שמנוהל בהצלחה רבה, אני רוצה לתזכר גם את הז'אנר הזה. המידע האישי שעדיין נאסף (והחשוב לפונקציונליות של הקיבוץ) מאוד מאוד רגיש. הקיבוץ התחדש והשתפר מאוד והמצב בתחום נראה בסדר, יחסית לסיפורי עבר. אם כל התשובות לכל הנ"ל חיוביות, מצבנו מצויין. אכן כך?
שלום חבר טרי,
אנחנו עושים ככל יכולתנו כדי לשמור על צנעת הפרט של חברינו ותושבינו.
החל ממש"א בטיפול בתלושי שכר פנימיים וחיצוניים, הנה"ח, צוות תק"ה, מזכירות במשרדים שונים ואצל ממלאי תפקידים ואף בדיונים במזכירות ובהנהלות השונות.
הנושא נבדק כל פעם מחדש.
בועז