בית / הצבעות / הצבעה בקלפי – מ. צו"ש, ועד "חוצות יגור, מרכז ו. ספורט 13-15/11/19

הצבעה בקלפי – מ. צו"ש, ועד "חוצות יגור, מרכז ו. ספורט 13-15/11/19

תוצאות

1. בחירת מ. צו”ש וחברת מזכירות:
אף אחת מהמועמדות לא קבלה יותר מ – 50% מהקולות.
שושן מדלינגר שקיבלה את מספר הקולות הרב ביותר – עלתה לסיבוב שני.

2. בחירת ועד "חוצות יגור":
כל המועמדים עברו.
מומלצת ליו"ר – דפנה דורפמן.
ממשיכים – איל אמזלג, מירב גרשמן, דגן שוחר.
חדשים – מוטי ברש"ח, חוה רז.

3. בחירת מרכז ו. ספורט:
ישי בירמן נבחר.


הצבעה קלפי ממוחשב
בימים ד' – ו' 13-15/11/2019

1. בחירת מ. צו"ש וחברת מזכירות.
בהמלצת צוות האיתור- שושן מדלינגר.
הצעות פרטיות- שולה שלו, יעל שמשי.

2. בחירת ועד "חוצות יגור.
מומלצת ליו"ר – דפנה דורפמן.
ממשיכים – איל אמזלג, מירב גרשמן,
דגן שוחר.
חדשים – מוטי ברש"ח, חוה רז.

3. בחירת מרכז ו. ספורט – ישי בירמן.

הקלפי הממוחשב יפתח לשימוש החברים במועדים הנ"ל: מיום רביעי 13/11/2019 בשעה 08:00  ברציפות, עד סגירת הקלפי ביום שישי 15/11/2019  בשעה 08:00.

עמדת הצבעה בקלפי ידני: יום רביעי 13/11/19, בשעות 08:00-15:00, במזכירות הטכנית.
יום חמישי 14/11/19, בשעות 08:00-15:00, במזכירות הטכנית.

עמדת הצבעה ממוחשבת ,באמצעות קרלוג בלבד, ממוקמת במטבחון המזכירות הטכנית, ותהיה פתוחה לשימוש לאורך כל שעות ההצבעה.

טלפון נייד לתמיכה, עמית שילה 054-6611101

הדפסה

אודות קו מעוצב

בדוק גם

ספרת מלאי במרכולית ובכלבו מרכולית

ביום שלישי 24.12 המרכולית בספירת מלאי שעות פתיחת המרכולית: בוקר: 06:30-08:30 אחה"צ: 16:00-19:00 בין השעות …

22 תגובות

  1. אפשר בבקשה לדעת כמה אנשים הצביעו?
    תודה.
    ——————————–
    לצו'ש הצביעו 603 חברים. בשאר ההצבעות פחות.

  2. אפשר לקבל גם תוצאות מספריות? לפחות כמה קבלו שני המקומות הראשונים?
    תודה.
    ———————————
    הנוהג הוא שלא מפרסמים מספרים באתר וביומן. עדיין אפשר לבוא ולראות במזכירות הטכנית.

    • דבר אחד ודאי. שושן קיבלה פחות מ40%. יש סיכוי הגיוני שאותן אלו שלא הצביעו בעדה, ימשיכו. חלק מהמתנגדים חושבים שלא צריך בכלל את התפקיד. אבל חלק גדול בעד מישהי אחרת. אחרי ההצבעה שבוע הבא שכנראה תלך בדרך ההצבעה הקודמת הייתי ממליץ בחום לשנות את שיטת הבחירה כך ש2 המועמדים המובילים יעלו לגמר כפי הנהוג במועצות והעיריות. גם הייתי ממליץ בחום לשים את מקום שני להצבעה בעד ונגד.

      • לחכם חלם (ממש לא:)):
        שיטת הבחירה שאתה מציע היא אותה שיטה שאהוד סט ואני הצענו בדיון שהיה באספה לפני מספר חדשים. אם היא היתה מתקבלת מרכזת צו"ש היתה נבחרת כבר בסבב הקודם.
        יש מקום לשקול אותה פעם נוספת, גם אם הפעם הסיבוב השני יסתיים באישור המועמדת (קל וחומר אם לא).

  3. מה קורה אם שושן לא מקבלת 50% בהצבעה הבאה?
    ומתי ההצבעה הבאה ?
    והאם התפקיד מתבטל אם אין הכרעה?
    האם התפקיד יוצא למכרז שוב?
    מה הלאה ?

    • בהנחה שלא יהיו תקלות:
      בסיבוב הבא יצביעו בעד או נגד שושן, וכל מי שהצביע ליעל או לשולי יצביע נגד ולכן שושן לא תיבחר,
      ואז יתקיימו בחירות נוספות בהן ישתתפו רק יעל ושולי (כי לשושן אסור) ואחת מהן תיבחר.
      מה לא ברור פה?

  4. שלום למביני עניין,
    היה ושושן לא תיבר בסיבוב השני, נקיים דיון במזכירות בנושא. שתי אפשרויות בעייני. האחת, איתור חבר/ה מיגור. השנייה, יציאה החוצה.
    כולי תקווה דשושן תיבחר
    שבת שלום
    בועז

    • שלום בועז

      האופן בו נבחרים בעלי תפקידים נקבע על ידי האספה. והמזכירות אינה מעל לאספה.
      אם לדעתכם דרך הבחירה שהאספה החליטה עליה אינה טובה, אנא הביאו לאישור האספה דרך בחירה אחרת.

  5. שלום שלמה,
    מאיפה הסקת מדבריי שהמזכירות מעל האסיפה?!
    מה שכתבתי אינו חורג מנהלי יגור.
    הבחירה תהיה באסיפה כנדרש. פרסום מכרז זה בסמכותה של המזכירות, המלצה ליציאה החוצה זה גם בסמכות של המזכירות. הכל בכפוף לאישור באסיפה.
    כשם שעד עכשיו יכלו חברים להתמודד עצמאית, הם יוכלו גם כאן.
    שבוע טוב
    בועז

    • שלום בועז
      פרסום מכרז הוא אכן בסמכותה של המזכירות. ייתכן גם שבסמכותה להביא מועמד מבחוץ שיתמודד בנוסף למועמדים שיהיו מיגור (לא זכורה לי התייחסות לנקודה זו בהחלטות שלנו).

      הנקודה שרציתי להדגיש היא שההליך אמור להתבצע על פי הכללים הקיימים – כלומר כל חבר יגור רשאי להעמיד את מועמדותו, והבחירה בין המועמדים השונים (כולל מועמד חיצוני אם יהיה) צריכה להעשות על פי הנוהל שאושר לאחרונה בקלפי.

      • שלמה,
        קראתי את דבריך ואני אומר זאת בכאב:
        הבט לאחור ואולי תצליח להבחין שהכללים הקיימים כבר לא קיימים והנהלים הם כבר לא נהלים
        והאסיפה לצערי היא אסקופה נדרסת..

        חז"ל : "רַבִּי אוֹמֵר, אֵיזוֹהִי דֶרֶךְ יְשָׁרָה שֶׁיָּבוֹר לוֹ הָאָדָם, כֹּל שֶׁהִיא תִפְאֶרֶת לְעוֹשֶׂיהָ וְתִפְאֶרֶת לוֹ מִן הָאָדָם"

  6. שלום לחכם חלם,
    רק להעמיד דברים על דיוקם, שושן קיבלה מעל 40%. לא בטוח שתוצאות ההצבעה הבאה יהיו כתוצאות ההצבעה הקודמת.
    בנוגע לנוהל הבחירה, אפשר לשנותו באסיפה
    שבוע טוב
    בועז

    • שקיפות חורפית

      בועז שלום,
      האם מנהלת צוש הקודמת ממשיכה בתפקידה כולל קבלת שכר מלא עד למציאת מנהל/ת צוש חדש/ה?

      • לדעתי חבר מזכירות שלא זכה באמון הציבור צריך להפסיק את תפקידו ואת חברותו במזכירות.

      • שיח בלגיטימיות של שכר לבעל תפקיד, המכהן בפועל, לא מסייע למתאימים שביננו להיכנס לשירות הציבורי.
        רחב יותר. התקיים דיון ממושך ומאוד נוקב, תשע הצבעות והחלטה אחת דמוקרטית. שינוי אורח חיים לקיבוץ מתחדש. המימוש מרשים והדיון במבנה הארגוני המתאים מגיע בזמן, לאחר התייצבות אורח החיים. בכל מקרה, גם לאחר התייעלות נוספת, מימוש אורח החיים הזה, ימשיך לחייב תחזוקה ומימון מנגנון מאוד מורכב ויקר. מנגנון שלא יעמוד ברמת מספקת עלול לקרב אותנו לכאוס.
        למשל מש"א. מערכת חיונית ביותר ומורכבת מאוד. להתרשמותי מתגובות באתר, מטרותיה לא באמת מובנות לציבור הרחב. צריך בראשה מנהל מוכשר מאוד, מקצועי ונטול פניות. ואם זו תהיה מנהלת, אז גם הסוגיה המגדרית שעל הפרק תשופר. מתוקף הממשק שלי עם מש"א, אני יודע שיש כיום מנהלת כזו. דבקות בלתי מתפשרת בנוהל הקדנציות הקיים וההגיוני, אסור שתביא להחלטה ציבורית שגויה. סוף סוף מנגנון מורכב שעובד היטב, לא נכון בעיני למהר להחליף.

  7. שלמה שלום,
    אין ויכוח על הסיפא של דבריך
    שבוע טוב
    בועז

  8. שלום לשקיפות חורפית,
    חני, מנהלת צריכה ושירותים, ממשיכה בתפקידה עד שיימצא מחליף/ה.
    כך נהוג במקומותינו.
    ברור שהיא מקבלת שכר מלא, היא עובדת מלא ויש לה אחריות כנושאת משרה
    בועז

    • כמו שהסתדרנו עם מזכיר אחד גם כאשר לא נמצא מחליף למזכיר השני, נסתדר גם בלי מנהלת צריכה ושרותים עד בוא המחליפ/ה. החברים(האסיפה) אמרו את דברם באופן ברור!!
      בכל מקרה גם אם היא ממשיכה בתפקידה כמנהלת צריכה ושרותים לא בטוח שזה ראוי שהיא תמשיך לכהן כחברת ועד מנהל(מזכירות) כאשר, על פניו לפחות, היא לא זכתה באמון הציבור.
      כמו שאני מבין את הסיטואציה אם אדם לא זכה באמון הנציבור, לא טוב שימשיך לכהן.

      • חבר עם ניסייון

        לחבר – "הסתדרנו" אולי, אבל לא בצורה אופטימאלית. לדעתי העובדה שיש רק מזכיר אחד עולה לנו בריכוזיות יתר, בכך שדברים מטופלים בעיכוב רב ובצורה חפיפניקית, וכדומה – וכל זה עולה לטווח ארוך יותר מאשר משכורת למזכיר נוסף.

  9. אנונימי 9 הכל נכון חוץ מזה שחני לא בחוץ כל זמן שהיא ממשיכה למלא את תפקידה.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *