צומת יגור המקום של חברי יגור
1
. תאונות דרכים בקיבוץ: הקיבוץ לא נבנה ותוכנן לכמות כלי הרכב מכל
הסוגים בהיקף שקיים כיום. לאחרונה קרו מספר תאונות דרכים בתוך
הקיבוץ, בין קלנועית ורכב חונה, בין קלאב קאר והולכת רגל, לפני מספר
חודשים בין קלנועית ורכב ואולי היו עוד.. כולנו מחוייבים למנוע את
התאונה הבאה ואני רוצה להתייחס לנקודות הבאות :
א. מניעה פיזית – דורון גרודמן מקדם תוספות של גבשושיות במקומות
קריטיים בהם אנו מעוניינים שרכבים יאלצו להאט את הרכב )בפועל, רק
גבשושית מאטה נהגים(. בנוסף, הגבהנו את שפת העיגול בכיכר הזית, ע"מ
שרכבים יאלצו להאט ולהקיף את הכיכר ולא להמשיך ישר כפי שהיה עד כה.
שני זהבי מרכזת ועדת תכנון – בודקת/בוחנת פתרון למניעת התהפכות
בקלנועיות לבאים למכבסה. עד שיימצא פתרון, ככל שיימצא, נא
היזהרותכם בירידה עם קלנועית למכבסה.
ב. מניעה התנהגותית ואחריות משפחתית – אין תחליף לשיקול דעת
ואחריות אישית ומשפחתית. כאשר הורה נותן לילד ללא הסמכה לנהוג
בקלאב קאר, הוא לוקח על עצמו אחריות שהוא עלול להצטער עליה בדיעבד.
כאשר נוהג חבר מבוגר מאוד שחושיו אינם כפי שהיו ומהווה סכנה לעצמו
ולאחרים, המשפחה צריכה לקחת אחריות ולבקש מבן המשפחה להפסיק
לנהוג, ולא להמתין חלילה להתרחשות אסון.
אני מבין את החוסר נעימות לבקש מבן משפחה להפסיק לנהוג )חוויתי את
זה עם אבא שלי ולמען הרצון שאחרים לא יפצעו, שכנעתי אותו לרדת
מהכביש( אבל לפעמים אין ברירה.
ג. אכיפה קיבוצית – אף אחד לא רוצה להיות בתפקיד שוטר תנועה וגם לא
בטוח שיש לנו סמכות כזו. נהיגה בטוחה והליכה בטוחה בשבילי הקיבוץ,
צריכות להיות מבוססות על הבנת חוקי התנועה והזהירות המתבקשת ולא
אם יש או אין אכיפה בפועל. לכל אחד מאיתנו יש אחריות בנהיגה זהירה על
כלי רכב או במתן הרשאה לנהיגה לאחר ברכב.
בשורה התחתונה :
• נהיגה בקלאב קאר – לא לתת לנוער לנהוג בקלאב קאר מבלי שיש
להם רישיון נהיגה )בעבר מפקח על אזור שטח תפעולי נתן היתר
נהיגה למי שעבר תאוריה(.
• נהיגה בקלנועית – רק מגיל 16 )אלא אם יש מגבלות בתנועה( וגם
לאחר הסבר על חוקי התנועה.
• חובת הזהירות הכללית – נהיגה רק בידי מי שכשיר לכך, שמירה על
עירנות, נהיגה ללא טלפון, נהיגה בהתאם לחוקי התנועה.
2
. בחירת יו"ר קיבוץ : צוות האיתור פנה למס' חברים שלא נעתרו להגשת
מועמדות בנוסף לנוקי, גם צוות האיתור וגם הוועד חושבים שנוקי מתאים
לתפקיד יו"ר הקיבוץ.
לשאלת הכהונה הן כיו"ר לגין והן כיו"ר הקיבוץ, יש חוות דעת משפטיות
לכאן ולכאן, כאשר באישור רשם האגודות השיתופיות ניתן לאשר זאת.
תפקיד היו"ר ביגור הינו תפקיד חדש )עכשיו 4 שנים לשינוי המבנה הארגוני
ומטבע הדברים כשיש משהו חדש, נתקלים במשהו שלא היה לפני כן(.
ההערכה היא שאם חברי יגור יבחרו בנוקי לכהן בתפקיד יו"ר הקיבוץ,
הסוגיה המשפטית ואישור הרשם לכהונה בשני התפקידים יבואו על
פתרונם.
לדעתי, הנכון הוא שרק חברי יגור יחליטו עבור הקיבוץ מה נכון להם, תוך
התייחסות למהות.
3
. עצירת תוכנית השקעות : לנוכח השינוי במקורות )מיסוי ותוצאות עסקיות(
בין תוכנית 2025 לביצוע עד כה, החלטנו לעצור את ההוצאות ותוכנית
ההשקעות, גם להשקעות והוצאות שאישרנו כבר, וזאת על-מנת שנקטין את
הפער בין המקורות לשימושים בשנה זו. לאחר אישור תוכנית 2026 נגבש
תוכנית השקעות על-פי סדרי עדיפויות בהתאם למסגרת ההשקעות שעליה
יוחלט.
4
. מילים טובות : כישראלים ואולי גם כקיבוצניקים, אנחנו נוטים להיות פחות
טובים במחמאות… )בביקורת אנחנו יוצאים מן הכלל…(. אולם בכל זאת, יש
ערך מוסף של הענקת מחמאות על מאמץ, אז אשמח לכתוב מילות הערכה :
✓ ישי בירמן – על ניהול הבריכה בעונה שחלפה, בסקר שעשינו בשבוע
האחרון ענו עד כה 56 איש, ולא מעט אנשים החמיאו לישי על ניהול
הבריכה על כלל המרכיבים.
✓ אבירם בירמן – אבירם נכנס לניהול ענף המזון ללא ניסיון מוקדם
בתחום ונכנס מהר מאוד לעניינים, תוך כדי שהחזיר את הגיל הרך
ללקוחות, מספק מזון לדורות ועוד פעולות שבעטיין הצפי לתקציב
לשנת 2026 , הינו איזון קציבי!, והכל תוך שירותיות, מגוון בארוחות
וחיוך על הפנים. שאפו ענק.
✓ קרן אוחנה וצוות האבלות – תודה לקרן ולצוות הרחב על סיוע
מעכשיו לעכשיו בעת אירוע אבל, זה לא מובן מאליו ומאוד מסייע
למשפחות בתקופה הקשה שהן חוות.
יש לי עוד הרבה מחמאות להרבה חבר'ה ביגור שעושים עבודת קודש
בתחומים שונים, אשמור זאת לדפים הבאים.
5
. חינוך ביגור : החינוך בכלל ובקיבוץ בפרט זו סוגיה חשובה ומורכבת ואשמח
להתייחס למס' סוגיות בתחום זה גם לאור סיומה של אחינועם את התפקיד
וגם לאור אתגרים שאנו חווים כיום:
א. סיום תפקיד מנהלת החינוך החברתי – אחינועם תלם-דונדה,
הודיעה על כך שהיא מבקשת לסיים את תפקידה. ראשית, אני מבקש
להודות לאחינועם על התקופה שהיתה עימנו )אחינועם נכנסה כמעט
ללא חפיפה, לתוך מלחמה ולקיץ ולכל הדעות זו היתה כניסה קשוחה
לתפקיד( ולאחל לה הצלחה בהמשך הדרך. יעל ס"ט רשף + ועדת
חינוך ינהלו את איתור המנהל.ת הבא.
ב. חינוך – יותר שאלות מתשובות – החינוך הקיבוצי עבר תהליכים
רבים, מאז התקופה שבה הקיבוץ ראה את עצמו כמחנך הילדים
לרבות בלינה המשותפת ואחראי על הכל )כולל הכל(, ועד היום, ויש
לנו הרבה סימני שאלה :
מה הצרכים של הילדים היום?
• האם אנחנו יודעים מהו החזון החינוכי שלנו? האם צריך חזון
חינוכי שלאורו נכון לכוון את תוכניות העבודה?
• מה המקום של האחריות ההורית ומה המקום של האחריות
הקיבוצית?
• מהו עולם הערכים )שעליו אין עוררין( שאנו רוצים לחנך אליו?
• איך בונים מערכת מיטבית בתהליך משותף הורים, צוות
וילדים שיש לה מכנה משותף רחב ככל האפשר?
• האם נכון ולמה, לחייב הורים לשלם עבור ההשתתפות עבור
מערכת החינוך, בקיבוץ שבו העברנו את האחריות לחבר?
• כיצד משיגים מדריכים מתאימים )בייחוד כשאין לנו היצע של
דיור(?
• בחינוך מושקע הרבה מאוד כסף )גם מתשלומי ההורים וגם
מסבסוד הקיבוץ(, איך נכון להשקיע אותו נכון כדי לקבל את
התמורה המקסימלית?
• אנו צפויים לקיצוץ בתקציב החינוך, במה נכון לקצץ – עזרה
לחוגים? סבסוד להורים? פעילויות חוץ? שנת בר מצוה ? כ"א ?
ג. מבנה ארגוני : במבנה הארגוני של הקיבוץ, האחריות לטיפול בתחום
החינוך הינו של ועדת חינוך בראשות יו"ר חינוך – יעל ס"ט רשף.
האינסטנציה שמעל ועדת חינוך הינה הנהלת קהילה ומעל כמובן ועד
ההנהלה. מכל מקום, לוועדת חינוך תפקיד משמעותי בטיפול הן
בשוטף והן באסטרטגיה של החינוך.
ד. ממשבר למשבר – בהרבה קיבוצים חווים משברים בחינוך
החברתי, בעיקר מתוך התשובות )או היעדר תשובות..( לשאלות
שציינתי למעלה. אני מציע לראות במשברים הזדמנות לשנס
מותניים ולייצר תהליך חשיבה רחב שייתן תובנות למענה נכון
לחינוך.
6
. תקציב 2026 – היום יתכנסו הנהלת הקהילה + ועד ההנהלה לדיון ראשון על
טיוטת תקציב שהוכנה ע"י אודי, יוסי, דגן רני ורמי, לאחר מס' פגישות של
ההנהלות ביחס לטיוטה, הנושא יובא לדיונים באסיפה.
7
. משולחן הנהלת קהילה : הנהלת קהילה תצטרף לוועד ההנהלה לדיוני
התקציב ולאחר מכן תחזור לדון )עד שתתחלף( בסוגיות שנשארו פתוחות או
שטרם נדונו כגון:
• הצעות חברים לנוהל קבורה.
• נוהל בניה פרטית.
• סקרי שביעות רצון.
• נוהל דירות קטנות.
• מעגל תנועה בצומת הכולבו ותכנון צומת הבלוקונים.
• תוכנית לשיפוץ דירות קטנות באולפן.
• נוהל כניסת הורים למגורים בדירת ילדיהם חברי הקיבוץ
)כתושבים(.
• רפורמת מחסן ציוד.
• נושאים אישיים.
• ועוד נושאים…
ברור שלא כל הנושאים יבשילו להגיע להנהלה הנוכחית, ונצטרך
לבחון את הדיונים לפי סדרי עדיפויות.
8
. משולחן ועד ההנהלה : עקרונות קליטה אושרו בוועד ויועברו לדיון באסיפה.
9
. משולחן השיוך : בישיבה האחרונה הוצגה תוכנית העבודה של הצוות,
ועיקריה המשך אישור התב"ע וסיום סימון כל הדירות לכל הקבוצות בשנת
2026 , במקביל לקידום הסדרי בית משותף ועוד סוגיות.
10
. מגורים כתושב בדירת החבר – לאחרונה עלתה סוגיה של רצון חברים
לאפשר להורה אחד מבני הזוג או לבן לאחר גיל 30 , לאפשר מגורים קבועים
כתושב בדירת ההורים. בבדיקה שעשיתי טרם נקבע נוהל בנושא זה )היו עד
כה הורים תושבים בדירות הקיבוץ( והסוגיה מצריכה חשיבה.
בעיני אין ספק שצריך לאפשר לחבר למלא את רצונו בביתו, אך יש כמה
אספקטים שיש להתייחס אליהם כגון: דמי תושב ? הסכם תושבות שכולל
התייחסות למנהג ע"פ כללי המקום? הוצאות שייתכן וייגרמו לקיבוץ בשל
תושבות זו? וכיו"ב סעיפים נוספים. הסוגיה תובא לדיון בהנהלת הקהילה
וככל ויהיה צורך גם לאסיפת הקיבוץ.
11
. סקרי שביעות רצון : לפני מס' חודשים בוצע תהליך של סקר שביעות רצון
למס' תחומים, הסקר הוצג להנהלת קהילה באופן תמציתי, כאשר המטרה
הינה לשבת עם כל מרכז תחום באופן אישי ולאחר מכן לקיים דיון עם
ההנהלה לעומק, החגים והעבודה השוטפת שיבשו את התהליך וכעת נצטרך
למצוא בתוך סדרי העדיפויות את השיבוץ לנושא זה גם.
במסגרת ישיבה של ישי בירמן ושלי לסיכום עונת 2025 , חשבנו על החשיבות
בביצוע סקר כעת על הבריכה, כדיי שנוכל להפיק לקחים לשנה הבאה, כל
עוד החברים זוכרים את הדברים ולא בעוד חצי שנה, ולכן יצא הסקר על
הבריכה.
חברים מוזמנים להשיב לסקר זה, אנחנו מפיקים מהתשובות שחברים
כותבים, לקחים לשנה הבאה.
שבת נעימה
רמי
