בית / שינוי / הצורך בשינוי הוא קודם כל חברתי – תשובה ל-"אלמוני" / בועז אוחנה

הצורך בשינוי הוא קודם כל חברתי – תשובה ל-"אלמוני" / בועז אוחנה

באתר "צומת יגור" הופיעה תגובה מאת "אלמוני" להודעה על ההצבעה המתקרבת – "הצבעה בקלפי – יגור בוחרת שינוי". תגובה זו מערערת על הצורך בשינוי, וזאת בעיקר מסיבות כלכליות.
מצאתי לנכון לענות בפירוט לתגובה זו:

לאלמוני שלום,
אנסה לענות על כל מה שרשמת ואבהיר כבר בתחילת דבריי שהצורך בשינוי הוא קודם כל חברתי ורק אח"כ כלכלי (למרות שהשינוי טומן בחובו גם הזדמנויות כלכליות רבות לכל בית אב).
למה חברתי?
כי כנראה שצורת החיים השיתופית לא מתאימה לרוב חברי יגור, אשר רוצים לקחת אחריות על חייהם ועל פרנסתם ולא להיות תלויים בכל תחומי החיים בקיבוץ. "מודל יגור", משרטט מחדש את התחומים בהם הקיבוץ/הקהילה שומרים על רמת ערבות הדדית גבוהה, תחומים אותם הגדרנו כליבה (חינוך. בריאות, סיעוד ותרבות היחד) ותחומים בהם אין צורך שהקהילה תהיה מעורבת כל כך, שם החבר ייקח אחריות ויהיה אדון לעצמו ולמשפחתו מה הוא צורך ובאיזה עלות. החלטה זו בעצם, שומטת את הקרקע מתחת לטיעון שלך, על מעבר מיישוב עם אופי קיבוצי ליישוב קהילתי. לא רק זאת, צא ולמד והתבונן בקיבוצים המתחדשים, ותראה עד כמה העשייה החברתית, הקהילתית והתרבותית פורחת. כי כנראה שהביחד והרצון לחיות בקהילה חשוב לכולם, ורק המינון שלו משפיע על המצב החברתי.

בנוגע להשפעות המיסוי החדש על התקציב של החבר, כמו שהוצג על ידי רו"ח אורן חינגה ממבט יועצים, שינוי שיטת המיסוי בקיבוצים המתחדשים לא משפיעה על החבר. כל זאת מכיוון שכבר בתקציבים היבשים מחושב מס הכנסה לכל חבר עובד פנים (עובדי חוץ, משלמים מס הכנסה בתלוש השכר שלהם, אשר חלקו חוזר אח"כ ליגור), לפי מדרגות המיסוי של מדינת ישראל. ההבדל הוא שלפני שינוי השיטה המס היה נצבר לקרן פנימית ושימש כמקור למימון הקהילה ועכשיו חלקו יופנה למס הכנסה. איפה נקודת האור? נקודת האור והאפשרות לשמור על רמת מס הכנסה נמוכה, היא בכך שכל הוצאה שיש בה אלמנט של ערבות הדדית מוכרת לצורכי מס. את עניין המקורות לתשלום מס הכנסה, אודי יוסי (מנהל הנה"ח) פירטו באתר לפני כשבועיים.

הסיסמאות (לפי דבריך) שנתלות על ידי צוות השינוי, באות להראות את היתרונות של המודל המוצע ולהדגיש את הדברים שנשמרים בו, כי החלטנו שהם חשובים לנו כקהילה. ברור לנו שאלטרנטיבה (קריסה חברתית שתוביל לקריסה כלכלית) לא תוכל לאפשר אותם. זאת נקודת הייחוס אליה יש להתייחס ולא להמשכו של הקיבוץ השיתופי.

תאגידים- אין כוונה למכור את התאגידים ולהתחלק ברווחים. התאגידים הם של יגור וחבריה, הם מקומות הפרנסה של חברי יגור ומקור להכנסות נוספות.

בנייה חדשה- יש פרק בתוך המודל המתייחס לתחום הבנייה. נכון, מי שירצה לבנות בית חדש, יצטרך לקחת הלוואה (מהבנק או בסיוע של קרן קמ"ע), אך יחד עם כך, יגור תעמיד לו מקדמה על סך 200,000 ש"ח לסייע בתהליך. מצד שני, אם אכן נחליט ללכת על חלופת האגודה יישאר לחבר נכס ביד, אותו יוכל להוריש (בכפוף להחלטות יגור והחלופה). ואם בסוף יגור תחליט לא לבחור בחלופה של שיוך, ההשקעה תוחזר לחבר לפי שייקבע באותה עת.

רשת בטחון- נאמר מההתחלה, מי שירצה להיתמך ברשת הבטחון יצטרך לעמוד במספר תנאים (עבודה, חשיפת הכנסות ועוד), לא מתוך רוע, אלא מכיוון שמדובר בכסף ציבורי, המשולם ממיסי החברים ולכן צריכה להיות הצדקה לקבל אותו. הרי לא יעלה על הדעת, שמי שלא עובד יקבל השלמה לרשת או מי שנהנה מהכנסה פאסיבית ממקור חיצוני יהנה מאותה רשת. לתחושתי, לחברי יגור אין בעיה לשלם מס איזון גבוה, בטח בשנים הראשונות, אם הם יודעים שהוא תומך במי שזקוק לו ומתקשה. זאת מהות הערבות ההדדית בהסדר התקציב.

פנסיה- לשמחתי, יגור לפני כ-6 שנים השכילה להעלות את פנסיית היעד שלה לכל חבריה. החלטה זו מאפשרת לכל הגמלאים ביגור לחיות בכבוד, במיוחד לאחר שהשקיעו את מרצם וכוח עבודתם בבניית יגור. היות והמודל משמר ערבות הדדית גבוהה בתחומי הבריאות והסיעוד, חברים מבוגרים שיצטרכו סיוע יקבלו אותו, ולא יושלכו להר הקרח. בנוסף לכך, יש לקחת בחשבון, שבניגוד לצעירים שיש להם עוד אפשרות (בטח אחרי השינוי) להגדיל את הצבירות הפנסיוניות שלהם לאחר השינוי, אפילו מעבר לפנסיית היעד היגורית, מי שגמלאי, לא יכול לעשות זאת יותר.

לסיכום, אני חושב שעלינו להפנים, כי הרכבת יצאה מהתחנה. חברי יגור רוצים משהו אחר, זה רק עניין של זמן עד שהשינוי יעבור. אם לא בהצבעה הזו, אז בזו שלאחריה או עוד 3 הצבעות. המודל המוצע, הוא מודל רך, הוא שומר על ערבות הדדית גבוהה בתחומים רבים, הוא מבטיח שאף חבר לא יישאר מאחור, או ייפול בין הכסאות, הוא יוצר קשר בין פרנסת החבר לתקציבו.
ומעבר לכל אלה הוא מאפשר התאמה של אורחות חיינו למציאות המשתנה ולרצונות החברים וכל זאת כדי שנוכל לשמור על יגור כבית תוסס, כקהילה רב דורית צומחת ומתפתחת לעוד עשרות שנים קדימה.
בברכת חברים וחג חירות שמח
בועז

הדפסה

אודות בן קול

מלך האנדלים, מנתץ השלשלאות, אם הדרקונים ועורך האתר.

בדוק גם

טבלת מס איזון 2019

מ- עד % מס למדרגה מס למדרגה בש"ח מס מצטבר 0 1000 0% 0 0 …

3 תגובות

  1. בועז
    כתבת תגובה יפה ומפורטת ותודה על כך. רק שהיא יוצרת אצלי לא מעט תהיות.
    אכן העליתם את הפנסיה, אך בחרתם להזרים מינימום כספים לחברים היותר צעירים (עשרות שקלים בודדות עקב שינוי שיטת ההפרשה).
    מצויין שתשאירו את התאגידים כי הם נכס חשוב להכנסות – של מי?
    אין מחויבות לתאגיד להעברת כספים ליגור והבטחת תזרים מזומנים קבוע וברור לקיבוץ, וגם על כך יש לתת את הדעת.
    אי חשיפת משכורות הבכירים ובעיקר של מנהלי התאגידים – היא הסתרת מידע על כסף ציבורי של כולנו ולאן הוא יזרום לאחר ההפרטה.
    אכיפת נהלים וקריסה כלכלית – האם הנהגה שכיום מתקשה לאכוף נהלים (כדוגמא-דיווחי נסיעות של רכבי תאגידים) , תאכוף באמת בעתיד דברים?
    האם איומים שאם לא נעביר את ההפרטה אז עובדי החוץ לא יכניסו את משכורתם זה מה שצריך לגרום לי ולאחרים להצביע בעד – הרי גם ביום שאחרי אותם עובדי חוץ יוכלו להחליט שהם רוצים לדלג על שלב ההפרטה הרכה ולהפסיק להכניס את משכורתם, ומי מבטיח שאז הם אכן יטופלו?
    האם חשיפת הכנסות תבטיח שלא נשלם לכאלו שיש להם מקורות (דירות של הורים שנפטרו מחוץ לקיבוץ, רכב שקיבלו מהדוד, ועוד)?
    ולבסוף – האיום הגדול ביותר הוא שהנהלת הקהילה תמשיך ותביא את הנושא להצבעה ולא חשוב כמה פעמים זה ייפול – האם זוהי באמת דמוקרטיה?
    עם כל הכבוד, ויש הרבה כבוד לעוסקים במלאכה (היא לא פשוטה ולא קלה), הצוות הנוכחי סיים את המנדט שהוא קיבל כבר מזמן, ואולי הגיע הזמן שנבחר צוות חדש שינסה לתקוף את הכול עם נייר חלק ולא אותה חוברת עם שינויים מינוריים.

    אני מאלו שתומכים בשינוי מנקודה שנצביע כבר היום איך נראה באמת ואילו הבטחות נקיים בכל תנאי ולא נצביע על שלב רך שמסתיר את היעד הסופי של חלק לא מבוטל מאתנו.

  2. שבוע טוב אלמוני,
    תשובות לתהיותך…..
    1. ההחלטה על העלאת הפנסיה התקבלה באסיפת יגור. כחלק מההחלטה, נקבע גם ששיטת ההפקדות לפנסיה תהיה ליניארית ולא מעריכית. ולכן לכל החברים שכתוצאה משינוי השיטה עברו להיות בעודף אקטוארי, הורידו את גובה ההפקדה. ועדת פנסיה עוקבת שבועית וחודשית אחר מצבו של כל חבר מול חברות הביטוח. חבר שסגר את העודף, ההפקדה החודשית שלו גדלה. היתרון של השינוי – חזרה להפקדה בשיטה המעריכית- הפקדה לפי השכר, תעלה לכולם את הצבירות, גם למי שמועסק בשכר מינימום. יש לקחת בחשבון , שהיה והשינוי לא יעבור, ושיטת ההפקדה לא תשתנה, ככל שיותר חברים יסגרו את הפער יגור תצטרך להקצות כסף נוסף להפקדות שעלול לבוא על חשבון דברים אחרים.
    2. התאגידם – מעבירים כספים ליגור, מעבר לשכר עבודה, כגון: דמי ניהול, שכר דירה ושירותים שונים הנרכשים מיגור. מעבר לכך, התקבל באחי"ג לפני כשנה נוהל העברת רווחים מהתאגידים לאחי"ג וליגור המסדיר את כל הנושא, כך שמובטח סכום קבוע (בהנחה ויש רווח) שעולה למעלה.
    3. חשיפת משכורות המנהלים בקיבוץ כתובה בחוברת השינוי, היא תחשף לאחר שהשינוי יעבור. מבדיקה שערכתי, אני יכול להגיד לך שביחס לסקר השכר הקיבוצי, משכורות "הבכירים" ביגור נמוכות בכ 30-40 אחוזים ביחס לקיבוצים אחרים.
    4. ההנהגה, לא מתקשה לאכוף נהלים והחלטות של יגור. כידוע ניהול בחברה קיבוצית הוא מורכב. ניסינו ליישם את החלטת האסיפה המדוברת בשיח ובהבנות. החל מ 1.4 כל נסיעה משעה מסוימת ברכב תאגיד/ענף מחוייבת אוטומטית כנסיעה פרטית.
    5. אנחנו לא מאיימים בכך שעובדי חוץ/פנסיונרים לא יעבירו שכר אם ההפרטה לא תעבור. בכל מקרה כמזכירות, אנו מחוייבים לפעול שהחלטות יגור יישמרו ושלא נידרדר לכאוס חברתי וכלכלי. לצערי, התרחיש הזה אכן אפשרי. אי אפשר להתעלם מכך שרוב חברי יגור רוצים לשנות את השיטה.
    6. חשיפת ההכנסות מגובה בתצהיר משפטי. אני מניח שזה יספיק. התצהיר כולל התייחסות להכנסות פאסיביות של חברים.
    7. בנוגע לדבר האחרון שהעלית, אנחנו לא מאיימים על הבאת "מודל יגור" להצבעה. אנו אכן נביא את הנושא לדיון. היות והאסיפה סוברנית להחליט כרצונה, חברי יגור יחליטו מה טוב להם. בעייני, בעת הזאת תהיה טעות להחליף את הצוות ולפתוח את ההסדר מחדש. אבל שוב, הציבור יגיד את דברו. אל תשכח ש 60% מחברי יגור ו-66% מסך המצביעים בהצבעה האחרונה תמכו במודל.
    בברכת חברים
    בועז

  3. מסכים עם הכל חוץ ממה שנאמר לגבי אופן ההפרשה לפנסיה ,
    אני לא ראיתי בשום מקום וגם לאחר שפניתי למזכירות הטכנית החלטה על אופן ההפרשה לפנסייה .
    למיטב ידיעתי קימת החלטה שאומרת שביום השינוי צריך להיות לכל אחד את החלק היחסי לגילו .
    יחד עם זאת במידה שהשינוי לא יעבור ואנחנו כבר בהצבעה מספר 4 יש אפשרות ואפילו חובה לדון מחדש בצורתה הפרשה שבמתכונת הנוכחית פוגעת בצורה משמעתית בחברים בגלאי 35-50 .
    המשכיות המצב גורמת לכך שבגלל ההפרשה הנמוכה לא נצברת ריבית בקרנות בשיעור המקווה וכתוצאה מכך כדי להגיע לפנסיית היעד ביגור נאלץ להפריש סכומים גבוהים מאוד בגיל מבוגר 60+ .
    במידה ויגור תיקלע לקשיים כלכליים או שההפרשות לפנסיה יהו בעדיפות נמוכה או שהשינוי יתרחש בעוד מספר שנים
    חברים עלולים שלא להגיע לפנסיית היעד והפערים עלולים להיום גדולים ב 1000 ש"ח ויותר.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *