מספר נושאים לקראת יישום המודל

לחברים שלום,

עברו שבועיים מאז אושר בקלפי מודל יגור, מאז אנחנו פועלים במרץ להכין את יגור לקראת יישום המודל ב-1.1.2018.

מספר נושאים אותם מצאנו לנכון לעדכן אתכם, היות והם עולים בפגישות עם חברים ובשיחות על המדרכות. כמובן שאם יש חברים המעוניינים להיפגש עם אודי, דלית או בועז ולשאול שאלות בנוגע לשינוי, הם מוזמנים לתאם במזכירות הטכנית. אפשר גם לשלוח שאלות במייל.

• חשוב, חשוב, חשוב לקרוא את חוברת מודל יגור, אומנם אין סיכוי שהצלחנו לצפות את כל המקרים, אך היא עדיין נותנת מענה לפחות ל-90% מהשאלות והמצבים שיתרחשו החל מינואר.
• תחילה תכננו בינואר לחלק את תקציב דצמבר, ובפברואר לחשב הכנסות ותקציב ינואר. אולם, מתוך רצון למנוע תיקונים רבים בתלושים או עיכובים שיוצרו מאי העברת תלושי שכר בזמן או קושי בסגירת קצוות בגלל לו"ז צפוף (קבלת תלושים מהמעסיק ב-10 לחודש, והוצאת תלוש פנימי לחברים, לאחר דיוני צוות תק"ה ב-23 לאותו חודש) החלטנו לשנות את השיטה. ב-13 לכל חודש נחלק תקציבים לחברים (תלושי שכר פנימיים ודו"ח תקציב). בחודש פברואר נשלם מקדמות לחברים שעובדים בחוץ על פי משכורות נובמבר (שכר דצמבר בד"כ פחות מייצג בגלל תיקוני מס), ובחודש מרץ נעשה השלמות ותיקונים על פי משכורת ינואר. ביחד עם תלושי השכר נשלח את דיווחי העבודה החודשיים. תיקוני שעות, באישור מנהל הענף בלבד, יוכנסו לתלוש השכר של החודש הבא. צוות תק"ה יישב ב-6 לכל חודש, לדון בבקשות להשלמה לרשת בטחון. הכרה למס איזון בהוצאות נסיעה ובאש"ל (ככתוב בחוברת השינוי) תינתן בתלוש השכר בהתאם לנתונים שיועברו על ידי עובדי החוץ למש"א. הפרש הזמנים שצוין לעיל (אצל עובדי החוץ) בא למנוע תקלות וכעסים מיותרים ולתת זמן התארגנות נוסף למערכות השכר והנה"ח. אנו תקווה שבעתיד נצמצם את הפער ונחזור להוציא תלושים בחודש העוקב.
• אפשרות להישאר בהסדר הישן בשנה הראשונה לשינוי. ככתוב בחוברת השינוי, קיימת אפשרות שכזו. התנאי היחידי לשם כך, הוא עבודה במשרה מלאה בכל חודש של שני בני הזוג. בפועל המשפחה תקבל תקציב בגובה התק"ה ותשלם את כל התשלומים כמו בשינוי. משפחות המעוניינות בכך, מתבקשות להודיע בכתב למזכירות הטכנית. אפשרות ליציאה מהסדר זה, ניתנת בכל חודש או בינואר 2019 אוטומטית.
• השלמה לרשת בטחון. חברים אשר עומדים בתנאים המפורטים בהסדר התקציב ורוצים לקבל השלמה לרשת הבטחון (בהתאם לנתונים בתקציבים "היבשים") החל ממשכורת ינואר, מתבקשים לפנות בכתב למזכירות הטכנית או לצוות תק"ה. נוסח של תצהיר משפטי לשם כך, נמצא במזכירות הטכנית. אנו מזכירים כי אחד התנאים לקבלת השלמה לרשת בטחון, הוא מיצוי זכויות מהמדינה. חברים המעוניינים בסיוע בתחום זה, מוזמנים לפנות למיכל שמיר או לדלית במש"א.
• החל מ-1.1.2018 יעודכנו המחירים במוסדות הצריכה השונים. בימים הקרובים נפרסם מחירון מעודכן לשירותים שונים.
• מינואר יסובסדו ארוחות צהרים בחד"א לחברי יגור העובדים ביגור ובתאגידיה, כשם שהן מסובסדות לשכירים העובדים ביגור. סבסוד זה שומר על מחיר מנה כמו היום. הזיכוי יתבצע כל חודש בתקציב העוקב, בהתאם למספר ימי העבודה ומספר הארוחות שהחבר אכל בחד"א באמצע השבוע.
• ייעוץ משפטי. החל מינואר, עלות ייעוץ משפטי תחול במלואה על החבר.
• תורנויות שישי ושבת. חובת התורנויות תימשך גם אחרי השינוי, על מנת שנוכל לשמר את השירותים לכלל הקהילה (חד"א בימי שישי, כביסת חיילים ועוד). התשלום עבור תורנויות יהיה פטור ממס איזון (עדיין יהיה תשלום מס הכנסה).
• ביטוח שיניים. ברירת המחדל,היא חיוב בתקציב עבור הביטוח. חברים שירצו לבטל הביטוח, יצטרכו לפנות בכתב למנהל הבריאות.
• תשלום לחיסכון ללימודים גבוהים. ההפרשה של הקיבוץ ושל החבר תתבצע אוטומטית בכל חודש בתקציב. חברים המעוניינים להפסיק תשלום זה צריכים להודיע בכתב למזכירות הטכנית. הפסקת תשלום ההורים תגרור הפסקת ההפקדה על ידי הקיבוץ.
• תשלומי חינוך (שכ"ל בבתי הספר/בגיל הרך, תשלום לחינוך החברתי) יתבצעו אוטומטית בתקציבי החבר. לא ניתן לפצל את התשלומים, כלומר להחריג צהרון או לשלם רק על חופשים.
• צוות למצבי בריאות חריגים. לצורך קבלת הזכאות לרשת ביטחון למצבי בריאות חריגים, יש להגיש בקשה בכתב למנהל הבריאות. הבקשה תידון בצוות.

אנו יוצאים לדרך חדשה, כולנו נמצאים בלמידה ובהסתגלות לשינוי. גם החברים וגם המערכות השונות. אנו מבקשים לשמור על אורח רוח, סבלנות ושיח נעים וענייני. אנו עושים את כל המאמצים למזער את התקלות, אך עדיין אי אפשר למנוע זאת במאה אחוז. אנו זמינים לכל פנייה, הערה, הארה של החברים. כמו כן אנו מבקשים מכלל החברים לשתף פעולה, לכבד את ההחלטות שלנו כקהילה ולתת כתף ולסייע ביישום השינוי ביגור

בברכת חברים והצלחה לכולנו בדרכנו החדשה,
מזכירות יגור