שינוי

כללי מטרת קול קורא זה הוא להזמין את חברות וחברי יגור המעוניינים לכהן כנציגי ציבור בצוותים לשינוי חוברת "שינוי אורחות החיים" של יגור. השנה נכנסה החוברת לשנתה השביעית ואנו מעוניינים לבחון שינויים בחוברת שיומלצו לוועד ההנהלה ולאחר מכן יובאו לאסיפת החברים לקבלת החלטות. הנושאים לבחינת עדכון החוברת: בריאות ורווחה- 3 …

לחברים שלום מעדכנים אתכם בנושא מרפאת שיניים: במעקב שוטף של מרפאת שיניים נמצא פער מאוד משמעותי מהתוכנית השנתית של כ-170 אש"ח, זאת לאחר שישה חודשי ביצוע. צפי שנתי של גרעון כ-350 אש"ח. הסיבות לחריגה הן עליות מחירים של מדד המחירים, עלייה נוספת בעלות החומרים ושרותי החוץ בהם משתמשת מרפאת שיניים. …

מצורף מדרג המיסוי המעודכן: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1TN1HxF8NZ1VXZHChW2LaKE-5vDDSIyDd1VgFILKVhCg/edit?usp=sharing

אחת הסיבות העיקריות לשיוך היא הבטחת זכויות הורשה לחברים הותיקים. על פי החלטות יגור זכויות אלו יקבעו על פי הותק ביום השינוי 1.1.18. המשמעות היא שלחברים בעלי אותו ותק יהיו זכויות הורשה בעלות אותו ערך. לשוויון מוחלט לא נגיע, אבל הוגנות בסיסית אומרת שיש לעשות ככל האפשר כדי להתקרב אליו. …

תאריך :  03.05.2021 משתתפים: נועם שפיגלר, אהוד סט, שלמה מורן, גבי קרדוש, מומיש קרדוש, הלל לויתן, יעקב, עמוס פרליס, נועם צוק, שושן לוי, ישראל, יעל רשף, מיכאל דור, נטע שפירא, יקיר גולן, אבשלום שוחר, אבישי שורש, שי ברנשטיין, רוני בן-דוד, אייל בן-דוד, אביהו קול, אביטל תבורי, ראובן שניידר, בועז אוחנה …

לחברים, למועמדים ולתושבים שלום, הנושא אותו אני מעוניין להעלות הוא נושא הדיור ביגור. עם תחילת ההפרטה נוצר מצב שדיור קבע דורש השקעה גבוהה מאוד שלפעמים מגיעה עד ל-1.5 מיליון ש״ח ואף יותר, סכום שלא כל המשפחות יכולות או רוצות להשקיע ולהיכנס לחובות לזמן ארוך. עד היום עדיין לא נעשה דיון …

לצפיה במצגת ההתלגות הכנסו לקישור הבא: מס איזון 2018-2020 המשרד הכלכלי

קוד תאור מ עד אחוז מס קוד ביטול תוקף מ מס מדרגה מס מצטבר 3 1250.1 1500 5% 01/01/2020 12.5 12.5 4 1500.1 1750 10% 01/01/2020 25.0 37.5 5 1750.1 2000 15% 01/01/2020 37.5 75.0 6 2000.1 2250 20% 01/01/2020 50.0 125.0 7 2250.1 2500 25% 01/01/2020 62.5 187.4 8 …

  לחצו כאן להורדת המצגת

סיכום שנה ראשונה לשינוי ביגור בנתונים ובשיח חברים עם מלאת שנה לשינוי ביגור ועל פי פניות מהציבור נערכה פגישה רבת משתתפים בתאריך 28.12.2018 בבית בר יהודה. בפגישה הוצגו נתונים וסיכומים שונים והושמעו דעות על ידי חברים. יעדי שנת העבודה 2018, שינוי ואחרים א.יישום תהליך השינוי ביגור,הסתכלנו על השנה הזאת כשנת …

שנה ראשונה ליישום השינוי חלפה עברה לה ואנו ניגשים לאשר את תוכנית המשק לשנת 2019 ויחד עימה הקלות במיסים השונים. בשנה הראשונה לשינוי 73 בתי אב קיבלו השלמה לרשת ביטחון (מתוכם 29 בעלי צרכים מיוחדים). 215 בתי אב לא שילמו מס איזון, 168 בתי אב משלמים מס איזון במדרגות הראשונות …

שנה ראשונה ליישום השינוי חלפה עברה לה ואנו ניגשים לאשר את תוכנית המשק לשנת 2019 ויחד עימה הקלות במיסים השונים. בשנה הראשונה לשינוי 73 בתי אב קיבלו השלמה לרשת ביטחון (מתוכם 29 בעלי צרכים מיוחדים). 215 בתי אב לא שילמו מס איזון, 168 בתי אב משלמים מס איזון במדרגות הראשונות …

לחצו על הקישור לצפיה במצגת: מצגת למפגש עם הציבור סיכום שנה לשינוי

ראיון עם בועז אוחנה ואודי קינן – סיכום ביניים למעבר מקיבוץ ישן לקיבוץ מתחדש מראיינים: יעקב לויתן ורוחלה סגל מה הסיכום ביניים שלכם בנקודה הזאת? אודי: "המציאות לא מפתיעה מבחינת המקרו. יש הפתעות במיקרו. יש הרבה דברים שעדיין מוקדם להסיק מהם על ההמשך אבל הם משקפים כיוון חיובי" לקראת המפגש, …

תגובת החברים לשינוי ביגור על פי השוואת ינואר 2017 ו 2018 תגובת החברים לשינוי התחילה עוד לפני עליות המחירים אבל התעצמה מאוד לאחר עליות המחירים בענפי השירות. החברים מגיבים לשינוי בדרכים שונות ולא תמיד רק כצרכנים וכלקוחות: יש חברים שמקום עבודתם נפגע או נעלם, ויש כאלה שחרדים שזה הולך לקרות. …

לחברים שלום חברים \ משפחות המעוניינים לקבל השלמה לרשת בטחון, צריכים לפנות למזכירות הטכנית. בברכה, מזכירות יגור

קלישאה נכונה: "השינוי כבר כאן" אפילו שעד שלא יגיעו התקציבים (המשכורות?) הראשונים וסיכום ההוצאות של ינואר, עוד לא באמת נדע. לפחות לחלק מהאנשים כבר מרגיש אחרת. בינתיים השיחה קולחת. הדברים אישיים יותר, קונקרטיים, לפעמים מבולבלים, אבל יש איזו בהירות בשיח שכאילו פתאום פורץ החוצה. מדברים יותר " ברחל בתך הקטנה": …

לחצו להורדה

שלום רב לכולם, מתוך הבנה כי הסדר השינוי מורכב ובמטרה להקל על כולם ריכזנו מידע נקודתי רלוונטי בנושאים הנמצאים תחת אחריות משאבי אנוש. דלית, מש"א (מומלץ מאוד לקרוא את חוברת השינוי אשר מכילה בהרחבה את כל המידע)